광고대행사 신입 잡무

안녕하세요.

잡무를 떠나서.. 팀장급 구성원들이 떠나는 조직이라면 퇴사를 추천합니다. 

다만, 바로 퇴사하지 마시고 다니면서 이직 준비하시는 게 좋을 듯 합니다. 개인적으로 중고신입으로 지원할 거라면 경력 1년은 채워야 한다고 생각해서요. 월급 받으면서 천천히 내년 상반기 이직하는 것을 추천합니다. 

안녕하세요. 1년 미만의 신입에게 중요한 업무는 맡기지 않습니다만,
본인의 커리어에 도움이 되지 않는다면 퇴사도 고려해 보시기 바랍니다.
보통 광고 대행사는 다양하게 직무 경험을 해 볼 수 있는 장점이 있는데, 비전이 안보인다면 탈출이 답인 것 같습니다.
요즘은 중고 신입(6개월이상)이 대세이니, 미리 퇴사하지 마시고, 이직 성공하시면 그때 그만 두시면 됩니다.
미리 그만두고 취업 되지 않아 공백기가 길어져 고민하시는 분들 많이 본 것 같습니다.

솔직하게 말해서, 업무의 어려움, 사람과의 관계의 어려움. 업무 강도적인 부분에서는, 긍정적으로 생각해 볼만한 부분이 존재하지만. 산업의 미래 전망성이 어두운 점. 그 부분을 본인의 사수 및 관리자급의 인원이 부정적으로 본다는 부분은. 냉정하게 말해서 큰 문제인 부분이기도 합니다.

아직 신입이시기 때문에. 담당하게 될 업무가 잡무적인 부분은 다른 직무, 직업에서도 할 수 있는 일이기는 하나. 그 뒤의 내용을 볼 때. 산업 및 미래가 비관적이다는 부분. 미래가 어두운 부분은 더 이상은 머물러 있어서는 안된다는 의미입니다.

다만, 당장 현재 상황에서 바로 퇴사하고, 결정을 하기 보다는. 근무는 하시면서. 지속적으로 본인이 어떠한 방향으로 다시 도전할 수 있을 지. 어떠한 것을 준비하는 것이 좋을지. 충분한 계획을 세우고 이직을 고려해보시는 것이 좋겠습니다.

 바로 퇴사를 하게 되면, 생활비적인 부분의 부담도 있다보니 더 급해져서, 산업이나 기업 선택에 현명해지지 못하기도 하고. 채용 과정에서도 이러한 급한 부분이 드러날 수 있으니. 다니면서 이직 병행이 적절해보입니다.

안녕하세요

광고대행사 뿐만 아니라 원래 신입은 그런 잡무를 하면서 이것저것 배우는 겁니다.

그렇게 잡무하면서 회사를 익히고 하나둘씩 업무를 받아가며 성장하게 되는 겁니다.

근데, 팀장님께서 그 팀을 비관적으로 보고 떠났다면 팀에 문제가 있긴 한겁니다.

지금 멘티님에게 일이 없는게 아니라 그 팀 자체에 특별한 일이 없는걸로 보여집니다.

현재 팀 자체가 커리어 개발하기는 어려운 팀으로 보여집니다.

그런 경우라면 저는 이직을 추천드립니다.

이직 준비는 퇴사하지 마시고 이직 확정난 후에 퇴사하시기 바랍니다.

지금 퇴사하면 뭐하나요? 자소서 쓰고, 기다리고 면접보겠죠.

자소서 / 면접은 시간이 얼마 안걸립니다.

충분히 병행할 수 있다는 겁니다. 

윗 분 중에 1년 미만 말씀하시는 분이 있는데, 저는 다르게 생각합니다.

기간은 전혀 중요하지 않고 본인의 경험만이 중요합니다.

실제로 중고신입 중에 1년 미만의 경험을 가지신 분들도 많습니다.

광고대행사라기 보다는.. 마케팅대행사로 보이긴 하네요.

실질적인 tv커머셜쪽으로 하시려면 정통(?) 대행사로 가시긴 해야 할 듯 합니다. 게다가 조직이나 회사에서 비전 자체가 없다면... 커리어를 쌓는 것 또한 그렇게 큰 의미가 없어질 수 있습니다.

일단, 나와야 한다고 판단하셨으면 이왕이면 다니면서 이직 준비를 해보세요. 대신에 너무 시간이 안 난다면 (야근으로 인해..등) 과감히 퇴사하시고 준비하셔도 나쁘진 않습니다.