안녕하세요.
보통은 높을수록 좋아요! 보통은 3.5점을 평균으로 보기때문에 중간으로 볼 수 있지만 높을 수록좋으니 학점을 올리실 수 있으면 꼭 올리시길바랍니다!
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작성자멘토 노을
신고글안녕하세요.
보통은 높을수록 좋아요! 보통은 3.5점을 평균으로 보기때문에 중간으로 볼 수 있지만 높을 수록좋으니 학점을 올리실 수 있으면 꼭 올리시길바랍니다!
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 중견이나 대기업의 학점컷은 대부분 3.0입니다.
2점대 학점이면 서류에서 거의 컷이 되는 것 같고, 3점 초반대 학점으로 합격해서 다니시는 분들 많이 있습니다.
3.5는 학점으로 인한 불이익이 없는 수준이라 보시면 됩니다.
물론 3점 초반대 학점으로 취업하려면 직무 관련 역량이나 경험이 풍부하고 차별화 포인트가 있어야 되는 것 같습니다.
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작성자멘토 달남
신고글안녕하세요. 중견이나 대기업의 학점컷은 대부분 3.0입니다.
2점대 학점이면 서류에서 거의 컷이 되는 것 같고, 3점 초반대 학점으로 합격해서 다니시는 분들 많이 있습니다.
3.5는 학점으로 인한 불이익이 없는 수준이라 보시면 됩니다.
물론 3점 초반...
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
힉점 컷 같은건 없습니다.
자꾸 누가 학점 컷 이런 얘기를 하는데, 어떤 회사에서도 학점 컷을 공식적으로 발표한 적도 없고,
대기업에서도 간간히 낮은 학점도 합격을 합니다.
학점만으로 컷 하는건 없어요.
전반적으로 볼 뿐입니다.
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작성자현대차
신고글안녕하세요
힉점 컷 같은건 없습니다.
자꾸 누가 학점 컷 이런 얘기를 하는데, 어떤 회사에서도 학점 컷을 공식적으로 발표한 적도 없고,
대기업에서도 간간히 낮은 학점도 합격을 합니다.
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멘토 로이
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지멘스
제안•컨설팅
보통은 최소 3.0의 학점 지원자격이 걸린 곳이 많습니다.
단, 회사에서 보는 평균 학점이 3.5여서 3.5이상만 넘겨도 괜찮습니다. 대신에 학점 컷?이라는 건 없어요. 물론 수치화를 하겠지만 학점이 낮다고 해서 컷이 되는게 아니라 여러 가지 스펙을 종합적으로 보고 판단합니다.
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작성자멘토 로이
신고글보통은 최소 3.0의 학점 지원자격이 걸린 곳이 많습니다.
단, 회사에서 보는 평균 학점이 3.5여서 3.5이상만 넘겨도 괜찮습니다. 대신에 학점 컷?이라는 건 없어요. 물론 수치화를 하겠지만 학점이 낮다고 해서 컷이 되는게 아니라 여러 가지 스펙을...
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
멘티님 안녕하세요,
대기업은 보통 3.0을 마지노선으로 생각합니다.
공식적인 학점 커트라인은 없지만, 학점이 3.0 미만이라면 합격확률은 매우 희박합니다.
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작성자멘토 Paul
신고글멘티님 안녕하세요,
대기업은 보통 3.0을 마지노선으로 생각합니다.
공식적인 학점 커트라인은 없지만, 학점이 3.0 미만이라면 합격확률은 매우 희박합니다.
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멘토 달새미
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SK
재무
안녕하세요, 멘토 달새미입니다.
학점컷.. 있기도 하고 없기도 합니다. ^^ 인사팀 지인들 얘기 들어보면, 그때그때 CEO나 HR 쪽 임원 성향에 따라, 인사 정책이 바뀌기 때문에 언제는 학점에 비중을 좀 두고... 언제는 학교를 좀 보고... 해서 같은 기업 내에서도 계속 달라져요. 학점을 구간에 따라 점수를 매기기도 하고, 특정 학점 이하는 아예 자르기도 하구요. (이게 학점 컷이겠지요) 제가 취준할 때, 그리고 현업으로 취준생들 멘토링 해 주면서 느끼는 건, 정말 대기업도 기업마다 학점컷을 하는 것 같다고 느껴지는 기업들이 있고, 아 학점보다 다른 부분들을 더 많이 보는구나... 싶은 기업들이 있다는 겁니다. 정말 취준생 입장에서는 알 수가 없습니다. 그렇기 때문에 일단 서류 다 넣어보는 수 밖에 없어요. 도움이 되셨길 바라겠습니다. 감사합니다.
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작성자멘토 달새미
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학점컷.. 있기도 하고 없기도 합니다. ^^ 인사팀 지인들 얘기 들어보면, 그때그때 CEO나 HR 쪽 임원 성향에 따라, 인사 정책이 바뀌기 때문에 언제는 학점에 비중을 좀 두고... 언제는 학교를 좀 보고......
멘토 노을
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안녕하세요, 멘토 달새미입니다.
학점컷.. 있기도 하고 없기도 합니다. ^^ 인사팀 지인들 얘기 들어보면, 그때그때 CEO나 HR 쪽 임원 성향에 따라, 인사 정책이 바뀌기 때문에 언제는 학점에 비중을 좀 두고... 언제는 학교를 좀 보고... 해서 같은 기업 내에서도 계속 달라져요. 학점을 구간에 따라 점수를 매기기도 하고, 특정 학점 이하는 아예 자르기도 하구요. (이게 학점 컷이겠지요) 제가 취준할 때, 그리고 현업으로 취준생들 멘토링 해 주면서 느끼는 건, 정말 대기업도 기업마다 학점컷을 하는 것 같다고 느껴지는 기업들이 있고, 아 학점보다 다른 부분들을 더 많이 보는구나... 싶은 기업들이 있다는 겁니다. 정말 취준생 입장에서는 알 수가 없습니다. 그렇기 때문에 일단 서류 다 넣어보는 수 밖에 없어요. 도움이 되셨길 바라겠습니다. 감사합니다.
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