다대다 면접에서 직무 질문이 없으면 탈락이라고 봐야할까요?

안녕하세요. 면접은 정말 면까몰인 것 같습니다.
정말 잘 봤다고 생각했는데 떨어지는 경우가 많고, 질문도 없고 답변도 제대로 못했는데 붙는 경우도 있습니다.
면접에서 직무 질문이 없는 것은 면접관 마음이고, 자소서나 경험 이력이 완벽해서 질문 자체가 없을 수도 있구요.
이것만 가지고서 탈락이라고 단정 지을 수도 없습니다. 다대다 면접이라 질문 자체가 동일할 수도 없구요.
그래도 면접관들은 답변 내용을 기준으로 평가를 하니 공통 질문에 답변 잘 하셨고, 분위가 좋았다면 차분히 기다려 보심이 좋을 것 같습니다.
면접에서 자주 탈락한다면 본인의 면접 모습을 객관화 보기로 한번 체크해 보세요.
모의 면접 모습을 영상으로 찍어서 본인이 보셔도 되고, 면접 스터디등을 통해 팀원들께 피드백 받으셔서 개선하시면 도움 됩니다.

안녕하세요.

개인적으로는 위에 말씀하신 질문만 받으셨다면.. 합격률이 높지 않을 것으로 보입니다. 

받으신 질문을 보았을 땐.. 우선 스타일링을 굳이 안 바꾸셔도 될 것 같아요. 정말 눈에 띄지 않는 심플한 스타일로 입는 것을 추천합니다. 

다대다 면접에서 추가 질문을 못 받으신 거라면 초반의 질문에 대한 답변이 매력적으로 다가오지 않았기 때문이라고 생각됩니다. 어쩌면 멘티님께서 자기비난을 하시는 마음이 겉으로 표시가 나 매력적인 지원자라 느끼지 못하는 걸 수도 있구요.

면접 답변을 다양하게 바꿔보는 것도 좋지만, 면접관에게 흥미를 유발하는 것에 초점을 맞춰서 준비해보는 건 어떨까요? 

다른 단계 다 합격하고, 면접까지 가신 것도 대단합니다. 취업은 원래 장기전입니다. 너무 자기비난하지 마세요. 화이팅하시길 바랍니다.

안녕하세요, 멘토 달새미입니다.

뻔하게 들리실 수도 있지만, 진짜 결과 나오기 전까지는 모릅니다. 면까몰이라는 말이 맞아요.. 저도 오프라인에서도 멘토링 활동 많이 하면서, 모의면접 면접관으로도 많이 들어가는데요. 질문의 개수와 합격여부는 정말 거의 관계가 없습니다.

면접관도 사람인지라, 그리고 워낙 비슷한 지원자들 계속 면접 보다 보니 그냥 이력이 특이하거나 독특한 사람이 있으면 진짜 궁금해서 물어보기도 하구요. 뭔가 합격선에 들어온 친구한테는 간단히 몇 개만 물어보고 오케이 합격, 하고 (여기서 '합격선에 들어온'이라는 것은 서류에서의 정량적인 스펙 같은 게 아니라 면접에서 풍기는 인상, 태도, 답변의 내용 등을 말합니다.) 오히려 뭔가 애매한데... 싶은 사람들한테 긴가민가해서 계속 질문을 던집니다. 뭔가 대답이 계속 별로인데 계속 물어보면 괜찮은 대답이 나올 것 같기도 한.. 그런 친구들이 있어요. 그래서 면접장에서 화기애애하게 질문 답변 계속 주고받은 지원자들이 떨어지는 경우도 많구요..

글 쓰신 거 보니까 정말 절실한 마음이 너무 느껴집니다.. 저도 취준할 때 그랬던 것 같아요. 서류만 50군데를 넘게 썼는데, 서류며 인적성이며 면접이며 하나하나 떨어질 때마다 멘탈이 남아나질 않더라구요. 그래도 포기만 하지 않으시면 결국에는 됩니다. 포기하지 마시고, 그럴 수록 마음 다잡으시고 독하게 서류 더 더 많이 넣으세요. 열심히 하시는 만큼 꼭 좋은 결과 있으실 거라고 생각합니다. 감사합니다.