최종합격 후 졸업이 미뤄질 경우,,

Question

안녕하세요.

중견기업에 최종합격해서 다다음주에 입사하는데, 자격증 신청 기간을 놓쳐 졸업이 8월로 미뤄지게 될 것 같습니다,,,

이때, 채용 취소가 될 가능성이 높을까요ㅠㅜ?

자격증만 추후 신청하면 되는 부분이라 회사 다니는 데에는 문제가 없지만, 서류에 내년 2월에 졸업 예정이라고 제가 명시했고, 당시 자격 요건에 학사라고 써있었습니다,

이런 경우에 회사에서 추후 졸업 증명서를 요구한다고도 하는데,

입사하기 전에 이 사실을 알려야 할까요,, 아니면 입사해도 괜찮을까요,,

멘토 달남 · Accepted Answer

안녕하세요. 내년 2월 졸업예정자 자격으로 지원해서 합격하신 거라면 졸업 요건이 안되기 때문에 합격 번복이 이루어질수도 있는 사안입니다.
자격증이 문제가 아니라 학사 졸업장이 없기 때문에 빠르게 인사팀에 연락드려 보셔야 할 것 같습니다.
노동부에 학사 졸업 증명서로 신고가 되어야 하는 부분이라 회사에서 양해를 해 준다면 문제가 없겠지만 일반적으로는 문제가 될 수 있습니다.

멘토 Paul · Accepted Answer

멘티님 안녕하세요,

매우 안타깝습니다만, 채용 취소 가능성이 높아보입니다.
특히 중견/대기업의 경우 타 사원들과의 공평성을 위해 채용 취소할 듯 합니다.

만약 멘티님의 사정만 봐주면 채용비리로 이어질 수 있는 문제입니다. 결국 회사 연봉 테이블은 대졸에 맞춰져있고, 멘티님은 고졸인 상태로 입사하여 대졸 연봉을 받게 되는겁니다.
입사 전에 알리든, 후에 알리든 상관은 없으나 저라면 입사 전에 알려 인사팀과 방안을 찾아볼 것 같습니다.

멘토 치요/DataScientist · Accepted Answer

멘티님 이 경우에는 회사에 해당 사실을 잘 정리해서 알려주셔야합니다. 자격요건이 학사라는 건, 그 자격요건이 맞지 않으면 안된다는 것이 아니라, 최소한의 지원자를 필터로 거르겠다는 내용입니다. 대응하지않고 입사하고 알리지 않으면 고소당할 수도 있습니다. 그러나 알려주고 서로 합의를하면 채용취소가 되는일보다는 입사일이 미뤄지는 것정도에서 끝나요. 기업도 최종합격을 넣기까지 많은사람 떨어뜨리고 고심한거니까요.

멘토 연심 · Accepted Answer

안녕하세요. 졸업 여부는 매우 주요한 사안입니다. 빠르게 인사팀에 사실을 알리세요. 부디 좋은 협의가 이루어지길 바랍니다 :)

Fisher · Accepted Answer

이 부분은, 기업 hr 쪽과 구체적으로 문의를 해봐야 하는 상황으로 보입니다.

기업 채용에서, 졸업 예정자의 졸업 시기를 필수 요건으로 설정한 상황에서, 졸업이 되어야 하는 시기에 졸업이 되지 않은 인원을 채용할 수 없기도 하고. 근무하는 것도 불가능할 수 있겠습니다.

불이익 및 합격이 취소 될 수도 있지만. 결국에는 알게 될 수 밖에 없는 상황이기 때문에. 연락을 하시는 것을 추천드립니다.

멘토 달새미 · Accepted Answer

안녕하세요, 멘토 달새미입니다.

기업 입장에서는 새로 누군가를 뽑는 것이 굉장히 시간/비용적으로 공수가 많이 들기 때문에, 웬만하면 최종합격자을 부적격처리하고 새로 누군가를 뽑으려 하지는 않습니다.
학교를 다녀야 하는 것이 아니라 졸업만 미뤄지는 것일 뿐이기 때문에 큰 문제가 되지는 않을 거예요. 다만 중요한 것은 인사팀에 이 사실을 빨리 알리고, 만약 인사팀에서 졸업만 놓친 것일 뿐 졸업 요건은 다 채웠다, 라는 증빙을 요구할 수도 있으니 그에 대해 어떤 증빙을 발급받을 수 있는지 학교 측에도 문의를 넣어 놓으시면 좋을 것 같습니다.
걱정 마시고, 잘 해결될 수 있기를 바라겠습니다. 감사합니다.

멘토 토마토 · Accepted Answer

안녕하세요. 회사에서 원하는 인재는 학사학위를 갖고 있는 사람입니다. 따라서 졸업이 안될 경우 회사에서는 합격을 번복할 수 있습니다. 다만, 대학교의 경우 졸업자의 취업률을 꽤 중요한 지표로 관리하고 있는데요 질문자 분의 상황을 한 번 잘 말씀드려보고 일단 졸업처리르 해 줄 수 있을지 문의해보시길 바랍니다.

멘토 로이 · Accepted Answer

어.. 이 부분은 아쉽지만.. 만약에 25년/2월 졸예자가 안된다면 합격 취소가 될 수 있습니다.

합격 하시고 나면 졸업예정증명서를 요구할텐데 이게 안 뽑힌다면.. 문제가 될 소지가 있습니다. (물론 지금 뽑힌다 하더라도 나중에라도 다시 8월로 미뤄진다면 불이익 있습니다) 입사 하기 전에는 알리셔야 하고, 인사팀의 가이드를 받아보시는 게 가장 정확합니다.

현대차 · Accepted Answer

안녕하세요

지원 자격 자체가 미달이 된 상태로 채용 취소가 됩니다.
회사 다니는데 문제는 없겠으나, 멘티님은 지원 자격이 안되는 상태로 누군가 이걸 신고해버리면 회사는 당황스럽게 되겠죠.
그런 위험을 무릅쓰고 채용하지는 않습니다.

작은 기업이라면 양해해주는 경우도 있다고 들었습니다.
일단, 채용 취소가 맞는데, 지푸라기라도 잡는 심정으로 인사에 문의드려 보시기 바랍니다.

쥼휘 · Answer

안녕하세요,, 비슷한 상황인 1인입니다... 혹시 어떻게 되셨는지 알 수 있을까요,,,?ㅠㅠ

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최종합격 후 졸업이 미뤄질 경우,,

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