인턴활동을 하기 위한 졸업유예

둘 다 일장일단이 있어요. 물론 저는 가능하다면 졸업유예를 추천드립니다.

졸업유예를 하게되면 학생 신분으로 남아서 심리적인 안정감을 가진다는 게 가장 좋고, 교내 취업센터나 학생 레벨에서 할 수 있는 여러 대외활동, 공모전 등 경험을 하실 수 있습니다. 대신에 기졸업자 대상으로 뽑는 공고는 지원이 불가능한 점이 있습니다. 졸업자는 이와 반대이구요.

공백기를 만들기 보다는 졸유로 남아서 졸예자로 준비하시는 게 좀 더 낫습니다. 인턴만이 아니라 신입도 병행 지원해보세요.

안녕하세요. 교수님 추천으로 하는 인턴 활동이 결정이 된 상태인가요?
4학년 졸업 후 인턴이 결정된 상태라면 굳이 졸업유예까지 할 필요 없고, 인턴을 구해야 하는 입장이라면 유예가 낫습니다.
보통 인턴도 배움의 일부 과정이고, 재학 중에 만드는 하나의 스펙으로 보는 경향이 강합니다.
그래서 요즘은 3학년때부터 체험형 인턴등으로 실무 역량을 키우시는 분들도 많이 있구요.
4학년때까지 취업을 위한 스펙을 제대로 만들지 못했다면, 바로 졸업하기보다 유예를 통해 추가적으로 스펙을 만든 후
졸업하시는 걸 추천드립니다. 말씀대로 졸업 전 휴학이나 졸유는 기업에선 공백기로 보지 않는 경향이 있고,
유예를 통해 재학생 신분을 유지하면 지원자격면이나 교내 커뮤니티 시설 이용 등 학생 신분으로 누릴 수 있는 여러가지 장점이 있습니다.
반면 스펙이 없는 상태에서 졸업 후 바로 인턴등으로 취업하면 상관 없지만, 6개월 이상 넘어갈 경우 공백기 문제가 있고,
길어질 경우, 면접등에서 사유를 물어보는 경우도 있습니다. 따라서 기업에서는 졸업~취업 사이 공백을 더 안 좋게 봅니다.
재학 시절에 취준하지 않고 뭘 했냐는 식입니다. 물론 학과 공부나 다른 활동에 집중했다면 문제는 없습니다.

당연히 졸업유예가 낫습니다. 공백기를 가릴 수 있는 효과도 있고, 대학생 신분일 때 할 수 있는 것들이 더 많습니다.

요즘 스펙 상향평준화되어서 대학생 이후로도 계속 스펙 쌓아야하는거 면접관도, 기업도 다 알고 있어요

졸업 유예가 통상적인 트렌드가 된 지도 꽤 오래 되었고요

졸업 유예 추천드립니다

안녕하세요

1. 졸업 유예는 그냥 휴학과 같습니다. 회사에서 안좋게 보지 않아요.

회사에서는 입학날짜~졸업날짜만 받아보지 언제 몇 번 얼마나 휴학했는진 모릅니다.

즉, 기업 입장에선 졸업-취업 사이 공백과 휴학+졸업유예를 똑같이 봅니다.

2. 졸업생 신분으로 취업전선에 뛰어드는건 자살행위라구요? 그런 얘기는 전혀 동의할 수 없습니다.

오히려 저는 졸업 유예 자체를 추천드리지 않습니다.

졸업 유예하면 뭐가 달라지나요?..

차라리 빨리 졸업하고 어디든 신입으로 가셔서 실무 경험 쌓고 중고신입으로 지원하는게 훨씬 낫습니다.

티오가 얼마 되지도 않는 인턴 해보려고 휴학하고, 쓸데 없이 교육 듣고 하는게 오히려 더 자살행위인 것 같습니다.