어학 점수 취득할 때 기업 기준? 커트라인?

영어성적은 솔직히 해외관련된 경험을 하는게 아니면 필요없습니다.

인사 직무에서도.. 만약에 해외법인 인사를 관리해야한다.. 싶으면 영어역량이 필요하겠죠. 예를들어, 삼성전자의 해외법인이 있으면.. 그 안에서 일하는 분들과 소통을 할때 영어로 얘기할 수 있고...

인사관리도 문서가 영어로 되어있으니 영어로 해석하고 이메일도 영어로 보내고 그래야할겁니다.

그거 외엔 필요없다고 보시면됩니다.

다만, 대부분의 기업 공채가 영어성적을 요구합니다. 그렇기에.. 잘볼수록 좋은 고고익선이죠.

여러 영어시험 중 딱 하나가 메리트가 가장 있다 이런건없지만.. 보통 사기업 준비하면 오픽,토스 많이봐요 ㅎㅎ 본인에게 맞는 시험을 보세요.

안녕하세요. 진라면 매운맛으로 답변드립니다 :) HR 직무에서 토익 점수는 중요하지 않아요. 보다 중요한 것은 직무 경험입니다.

그럼에도 최근에는 영어 말하기 점수를 보다 선호하는 기업이 많습니다. 영어 말하기와 토익 중 메리트 있는 것은 없어요. 기업마다 최소 지원 자격 기준이 있으니 해당 기준 이상으로 맞추는 것을 추천하되 최대한 만점에 가깝게 받으세요.

안녕하세요. 인사직무에서는 토익점수가 많이 중요하진 않지만 인사직무는 고스펙을 요하기에 대부분의 지원자들은 어학성적을 가지고 있습니다. 그러니 토익점수가 중요하지 않더라도, 합격률을 높이기 위해서는 어학성적을 취득하시는 것을 강력하게 추천드립니다. 또한, 규모가 있는 대부분의 기업에서는 토익 700점/850점 이상 또는 토익스피킹IH에 준하는 자를 지원자격요건으로 두고 있다는 것을 참고해주시면 좋을 것 같습니다. 그리고 토익은 필수요건이 아니지만 토익스피킹/오픽성적을 갖춘 자를 필수요건을 두고 있는 기업도 있으니 유의해주시기 바랍니다.

오픽/토스 추천드려요.

어학은 1개만 있으면 되고, 커트라인은 인사 기준 오픽 IH정도면 충분합니다. ㅎㅎ 요새 사기업에서는 스피킹이 좀 더 우선시 되어서 스피킹 취득이 더 유리해요~

안녕하세요

인사는 스펙을 쌓기 어려운 직무이며, 관련 프로젝트/자격증도 없습니다.

그러기에 어학 점수나 학벌도 매우 유효하게 작용합니다.

영어가 중요하지 않다고 하시는 분도 있는데, 아닙니다.

문과는 영어 많이 중요합니다. 스펙으로 작용하기 때문이죠.

영어를 많이 써서 중요하다느건 아닙니다.

또한, 대기업 인사는 보통 스카이 서성한 등 고학벌이 많습니다.

그만큼 학벌을 많이 본다는 겁니다.

중견급이면 조금 내려와서 중경외시나 건동홍 정도 되겠네요.