인사 직무 관련 질문 있습니다!

안녕하세요. 인사직무는 기업에서 경영 성과를 극대화 하거나 임직원의 역량 향상을 위하여 인적 자원을 효율적으로 운영, 기획하고 관리하는 업무입니다. 크게는 인사관리(HRM) 파트와 인재개발(HRD) 파트로 나누고, HRM에는 채용이나 인사제도 마련, 인력운영, 노사 관리등의 업무를 담당하고, HRD는 임직원 개인과 조직의 역량 개발을 위한 교육 프로그램 개발 및 기획, 전략, 운영 계획등을 수립하고 실행합니다.
말씀하신 교직 이수 과정의 경우 HRD쪽으로 연관된 경험입니다.
그리고 인사쪽으로 필요한 역량은 기본과 원칙을 중시하고, 분석적인 사고력, 논리력을 바탕으로 한 문제 해결 역량 보유자를 선호합니다. 취득하면 좋을 자격증으로는 HRM쪽으로는 인적자원관리사, 경영지도사, HRM전문가, 노무사등이 있고, HRD쪽으로는 평생교육사등이 있습니다. 조금이나마 도움 되셨길 바랍니다.

인사는 말 그대로 인(人)사(事)입니다. 즉, 사람과 관련된 일을 하시기 때문에 세부적으로 들어가면 채용 뿐만이 아니라 노무, 보상, 평가, 교육, 급여 등의 업무로 나뉘게 됩니다. 교직 이수를 하시는 경우 주로 인재 개발을 위한 교육, 육성 등과 관련된 업무를 맡아서 인사 직무를 수행하실 수 있습니다. 실제로도 사범대 출신이나 교직이수 하신분들이 임용 대신 사기업으로 방향 틀게 되면 가장 많이 지원하는 게 이쪽이기도 하구요.

인사직무는 대학생 레벨에서 경험하실 수 있는 게 한계가 있다보니 보통은 학생회 등 단체활동을 통해서 사람을 다뤄본 경험이 있으면 자소서 소재로 활용하실 수 있고, 추가로 HRM전문가나 경영지도사, 인적자원관리사 등 유관 자격증을 쌓으시어 인사 직무에 대한 지식, 열정을 어필해주시는 것도 좋습니다.

안녕하세요, HR 관련하셔서 자격증 취득으로 ERP나 HR 전문가 (민간) 자격증 등을 취득하시면 도움은 되실 것 같습니다. 다만 HRD, HRM 등의 HR 세분화된 직무에 대해 인턴 진행해보시길 추천드립니다.