문과의 근속년수는

안녕하세요. 문과 근속년수는 평균적으로 이과보다 짧을 것이다라는 선입견이 있는데요.
현실적으로 보면 이과와 크게 차이가 있지는 않습니다. 예전에는 문과 직무가 회사가 어려울때 구조 대상 대상 1순위가 되긴 했지만,
요즘에는 그런 것 없는 거 같아요. 주변에 보면 문과든 이과든 이직도 활발하고, 문과도 정년까지 다니시는 분들도 많은 것 같습니다.
본인의 가치관이나 커리어에 따라 다를 것 같습니다. 보통 대기업은 근속년수가 길고, 중소나 스타트업은 짧은 것 같습니다.

아뇨, 사람마다 다르고, 특히나 기업의 문화에 따라서도 다릅니다.

예를 들어 공기업은 본인이 뭔가 문제를 일으키거나 직접 제발로 나가지 않는 이상에는 정년까지 다닐 수 있고, 사기업은 성과주의이다보니 점점 나이가 들고 관리자직으로 올라가기가 어렵다면 정년까지 버티기 쉽지 않을 수 있구요. 문이과로 나뉘기 보다는 본인의 의지, 그리고 회사의 기조 등에 따라서 달라집니다.

문과, 이과 간의 근속 연수의 뚜렷한 차이가 있지는 않습니다.

오히려, 입사한 기업의 산업 상황이나, 기업의 안정성, 기업 임직원의 근속에 대한 문화 자체가 차이가 더 큰 변수로 차지하고. 본인이 문과인지, 이과인지로 인해 채용된 직무로 인한 근속 년수의 차이를 구분지을 만큼의 확실한 구분이 되지는 않습니다.

요즘은 임원도 개발자 출신이 많이 진출하고 있어서 이과보다 짧아지는 것 같습니다.