(중견대기업 해영희망) 앞으로 보완해야 할 점에 대해 질문드리고 싶습니다!

25살 졸유생 취즌 첫 시즌입니다.

스펙 상향평준화가 심한 요즘, 많이 부족하다는 것은 알고 있지만 앞으로 어떻게 해야 할지 방향을 고민하고자 글 남깁니다!

학력: 중경외시 3.8/4.5, 일문/경영

어학: 토익 925, 토스 AL170, JLPT N1, 중국어 HSK4 입문레벨(취득X, 내년 상반기까지 HSK5급 목표)

인턴: 공기업 수출지원 2개월, 외국계 해외영업 인턴 1개월

자격증: 국제무역사 1급

대외활동: 무역 대외활동 2개월

해외경험: 일본 교환학생 6개월

기타: 학생회 운영위원, 공연동아리 회장, 봉사동아리 부회장, 스포츠 동아리 2곳 활동, 통번역 아르바이트 등 다수

학벌도, 어학도, 직무경험도 애매한 수준이라 경쟁력이 떨어지는 것 같습니다. 때문에 서류 지원을 계속하면서 보완하고자 합니다.

1. 하반기 3개월 영업인턴 + 중국어 자격증 취득하면 내년 상반기 대기업 쓸 만 할까요?

2. 서류상 영어 실력에 마이너스가 있을까요?

3. 우선순위를 둔다면 무엇을 가장 먼저 보완해야 할까요? (영어성적 올리기, 인턴 하나 더 하기)

4. 회화실력이 부족함에도 중국어 5급을 취득하는 것이 시간을 투자할 만한 메리트가 있을까요?