공기업 취업 과정이 궁금해요!

말씀하신 게 맞습니다.

기본적으로 공기업은 블라인드 채용이다보니 자격증 (서류 가산점) + NCS + 면접으로 합불이 결정됩니다. 자소서의 비중이 들어가는 기업도 있어서 기업마다도 조금씩 상이한 점도 있구요.

단, 대체적으로는 한토컴 (한국사, 토익, 컴활)은 필수로 취득해두셔야 하고, 직렬별로, 그리고 기업별로 요구하는 추가 자격증에 가산점이 붙으니 기업의 이전 공고를 알리오에서 보시고 그에 맞춰서 자격증 취득 + NCS 공부에 올인하시면 됩니다.

안녕하세요. 전체적인 취준 과정은 알고 계신게 맞습니다.
거기에 다가 추가적으로 서류는 대부분 특이 사항이 없으면 통과이고, 대부분의 지원자들은 컴활, 토익, 한능검은 보유하고 있으니,
대부분 NCS 필기 시험과 전공 시험에서 판가름 난다고 보시면 됩니다.
사무직에는 전공 시험을 보는 곳이 있습니다. 경영이나 경제, 회계등에서 기업마다 하나만 보는 곳이 있고, 여러개 보는 곳도 있습니다. 
그리고 면접에서는 직무 적합도를 보기 때문에 사무 행정직으로 인턴이나 관련 대외 활동등을 미리 해두시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.
조금이나마 도움 되셨길 바랍니다.

서류 (자격증) 제출 후 NCS, 이후 면접.

즉 서류 + NCS + 면접이 메인이 되겠으며. 공기업의 경우 서류는 배수를 많이 뽑거나, 제출만 하더라도 NCS 기회는 주는 경우도 많이 있습니다.

즉, 공기업의 채용은 NCS 필기 시험이 메인이 되겠고. 그러한 메인 시험의 결과를 좋게 가져가기 위한 가산점 항목을 본인이 갖출 수 있는 곳 까지는 최대한 갖추거나. 혹은 유리한 점수를 얻을 수 있는 곳을 위주로 하여 메인 준비를 하는 방법도 전략이 될 수 있겠습니다.