이 직무 경험 HR 직무 지원 시 메리트 될까요 ?

채용의 일부인 '인적성' 에 관련된 경험을 해볼 수 있어서 저는 도움될 수 있을 듯 합니다. 물론, 좀 더 넓은 관점에서 채용의 전체 프로세스를 경험해볼 수 있는 업무를 하시는 게 좋겠지만, 이 경험을 발판으로 다른 더 나은 기업으로 지원하실거면 괜찮다고 봅니다.

안녕하세요. 인적성 검사 관련 업무로 보이는데, 이 부분도 채용 전형의 한 부분이기 때문에 도움이 되는 경력입니다.
특히 커뮤니케이션 역량과 꼼꼼한 관리 능력을 키울 수 있습니다.
HR쪽은 크게 경험을 쌓을 곳이 없기 때문에 지원해 보셔도 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. HR직무도 세부적으로 보면 광범위하고 질문자 분께서 향후 구체적인 커리어 계획을 어떻게 하고 있는지는 모르겠습니다. 다만, 해당 직무설명으로 봤을 때 인적성검사 및 채용 전반적인 계획과 운영방안에 대해서는 경험을 어느정도 할 수 있을 것으로 보여집니다.

만약 질문자 분께서 채용 쪽으로의 경험과 커리어를 조금이라도 관심있어한다면 충분히 도움이 될 만한 직무라고 보여집니다.

안녕하세요. 인적성도 채용프로세스 파트 중 하나라 도움이 되긴 하겠지만, 채용 전반이 아닌 인적성에만 초점맞추어진 업무라 조금 아쉽긴 합니다. 하지만 지원해보시는 것을 추천드립니다. 추후에 다른 인사직무 공고나 HR컨설팅사에 지원할 때 발판이 될 수 있습니다.

HR 직무에 대한 준비로서 우선 순위로 둘 만한 메리트를 가진 직무라고 보이지는 않습니다만.

 HR 컨설팅이나, 직접적인 인적성 관련 직무를 수행해 볼 수 있다는 점에서 HR 자체에 대한 관심이나, 준비를 해온 간접적인 역량 자체를 어필하는데에는 잘 활용할 만한 경험이 될 수 있을 것 같습니다.

상기와 같은 업무내용은 채용 절차 중 일부입니다. 인적성 검사에 관련된 것으로 
실제 실무와의 연관성은 그렇게 많지 않습니다. 중견, 대기업의 경우 인적성을 자체 또는 아웃소싱이 많기 때문입니다.

큰 도움은 안될 것 같습니다. 아무래도 교육 부트캠프나 프로그램 운영 관련 직무에 한해서는 도움이 될 것 같네요.