대기업 계약직 커리어 고민 근데 나이를 곁들인

안녕하세요. 남자 나이 28살이면 대기업 신입 기준으로 평균 나이 정도 되는 것 같습니다.
최대로는 30대 초반에도 들어도는 것 같구요.. 기존에 하신 스타트업 인턴이 주먹구구식 이었다면,
직무와 핏한 계약직 경험도 커리어에 도움이 되고, 스펙이 될 수 있습니다.
따라서 현재는 뭐든 직무에 도움되는 경험을 만드시는 게 시급인 것 같습니다.
그리고 HR쪽은 인턴도 많이 없어서 채용 공고가 나오는대로 많이 도전해 보세요.
계약직 근무 중에도 희망 기업에서 채용 공고가 나오면 신입이나 전환형에는 지원해 보셔야 합니다.
아이디어 공모전은 HR 직무에 도움되고, 최대한 스타트업 인턴 경험을 잘 살려서 지원해 보시기 바랍니다.

일단 계약직 포지션에 합격하시더라도 꼭 계약이 만료된 후에 취업을 해야 하는 것은 아닙니다. 계약직 재직 중에도 얼마든지 취업 준비는 가능하며 말씀하신 것처럼 현재 HR 직무에 종사하고 있다는 것, 핵심 업무는 아닐지라도 HR 관련 실무 경험을 쌓고 있다는 것 자체가 큰 메리트가 될 수 있습니다. 물론 완전히 100% 취업 준비하실 때보다는 시간적으로 여유가 많이 없겠지만 퇴근 후 그리고 주말을 잘 활용하신다면 충분히 계약직 재직 중에도 정규직 취업 준비를 병행하실 수 있습니다. 너무 벌써부터 걱정하지 마시고 일단 지원하시고 합격 여부에 따라 추가 고민해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요

HR계약직이면, HR 업무를 다 하는게 아니라 일부 업무만 담당합니다.

계약직은 보통 서무 역할을 하게 됩니다.

멘티님의 스펙을 보면, 인사 관련 경험이 하나도 없습니다.

보통 인사는 평가할게 크게 없기에 학벌을 많이 보는데, 학벌도 좋지 않은데다가 경험도 없어서 탈락했을 가능성이 높다고 봅니다.

인사가 그러면 기획쪽도 다르지 않다고 봅니다.

지금은 HR 계약직이라도 들어가시는게 맞다고 봅니다.

계약직이므로 일부 일만 담당하겠지만 안하는 것보단 훨씬 낫습니다.

거기서 계속 새로운 회사 지원하는 겁니다. 붙으면 퇴사하면 되거든요.

현재 경험도 활용하시고 자소서도 다듬으셔서 똑같이 100개, 200개 지원하보는 겁니다.

100개가 떨어져도 1개 붙으면 취업은 이기는 겁니다.

할 수 있습니다.

HR에 뜻이 있다면 지원해보세요. 계약직이고, 최저시급이라고 하더라도 현재 HR 인턴 실무경험이 없으신 상태여서 계약직 경험이 큰 도움이 될 수 있습니다. 

HR 자체가 워낙 티오가 적다보니 기회가 있다면 뭐든 다 노려보셔야 합니다. 그리고 계약직 다니시면서도 정규직 공고가 나오면 적극 지원해보면서 기회를 노려보시면 좋겠습니다.

지금 hr 관련 스펙이 hrm 하나 밖에 없으셔서 저는 계약직 인턴처럼 발 걸쳐놓고 계속 정규직 지원하셔야 한다고 생각합니다.

계약직은 계약기간 다 채우실 생각 하지 마세요. 1년 안에 쇼부 보셔야 합니다.

안녕하세요. 계약직이고 정규직 전환이 안된다고 해도, 한화솔류션 큐셀 HR직무에 지원해보십시오. 합격 시 다니면서 쌓은 역량을 활용해서 타 회사 인사직무 정규직에 도전하시는 것을 추천드립니다. 기재해주신 경험을 봤을 때, 인사 관련 역량을 쌓기 위해 자격증을 취득하는 등 작성자님의 노력이 잘 느껴집니다. 다만 인사는 티오가 적은 직무 중 하나이고 인사직무 지원자의 스펙은 갈수록 높아지고 있습니다. 상대적으로 실무경험 이 부족하여 서류 합격률이 저조한 것이라고 생각이 되며, 100곳 중에 1곳만 서류를 붙었다고 하셨지만, 포기하지 마시고 더 많은 공고에 지원해보십시오.