IBK기업은행 자소서 1,2번 문항질문

안녕하세요. 
1. 자소서를 작성할때는 가급적 직무와 연관성을 가지도록 작성하시는 게 좋습니다.
직업 선택 시 중요하게 생각하는 가치관에 대한 질문으로 구체적인 경험과 함께 명확하게 제시해야 합니다.
본인이 실제로 중요하게 생각하는 가치관으로 도전이나 성장성, 안정성등이 있고, 이렇게 생각하는 이유나 계기를 설명하시면 됩니다.
그리고 여기서 선택한 가치관과 기업은행 간에 연결 고리를 찾으시면 되는데, 기업은행의 사회적인 책임, 성장 가능성등을 보여주는
기사나 뉴스 소재들을 인터넷으로 검색해서 찾아 보세요.
2. 기업은행으로서 갖추어야 할 역량과 이유인데, 인재상이나 가치관을 참조하셔도 되고, 본인이 가지고 있는 역량 중에서
해당 은행의 성장에 도움이 될만한 역량이 있다면 구체적인 성공 경험을 통해 녹이셔도 됩니다.
인재상이나 가치관들 중에 고르는 것이 가장 무난합니다.

1. 가치관이다보니 되도록이면 직무와 연관성을 만들어주시면 좋겠지만, 그게 아니더라도 적어도 IBK에서 추구하는 인재상이나 비전과 일치하는 멘티님의 가치관을 적어주셔야 합니다. 그 이유는, 뒤에 붙어 있는 'IBK기업은행이 그 가치관에 적합한 이유'를 써달라고 했으니, 멘티님의 가치관 + 직무 (또는 IBK)와의 연결고리가 명확하게 글에 드러나있어야 하기 때문입니다.

2. 직무 역량 위주로 써보세요. 아니면 IBK가 나아가려는 방향에 걸맞는 멘티님만의 역량을 입증해주시면 됩니다. 그리고 '성공' 경험을 써달라고 했으니 실제 뭔가 성과를 냈던 경험을 써주셔야 합니다.

안녕하세요

1. 1번 문항은 지원동기를 묻는 문항입니다.

가치관을 먼저 생각하지 마시고, 멘티님께서 기업은행에 지원한 이유와 적합한 이유를 먼저 작성하세요.

그리고 가치관은 거기서 키워드를 뽑는겁니다.

키워드부터 생각하면 글 작성이 힘들어요. 키워드는 억지로 맞추는겁니다.

2. 인재상은 크게 상관 없습니다.

이 부분도 성공한 경험 먼저 생각하시고, 거기서 역량 하나 뽑으시면 됩니다.

직장인들은 인재상 같은거 알고 회사 다니지 않아요. 면접관/인사담당자도 인재상 딱히 관심없어요.

그냥 본인들 마음에 들면 그게 인재상입니다.