인턴과 파견직 차이가 뭘까요???

안녕하세요. 

파견직은 현재 소속되어 있는 조직에서 분리되어 다른근무지 또는 부서에서 근무하는 형태를 말합니다. 업무내용은 변경되었지만 이전 직장의 규칙을 띄고 있는 반면에 인턴직은 현재 속해 있는 구성원의 일환으로 업무를 하는 형태입니다. 두개다 경력으로 인정할 수 있는 부분이라 소속기업이나 급여, 처우조정을 고려하여 유리한 부분으로 선택하시면 됩니다.  

안녕하세요. 경력 관점으로 본다면 인턴vs파견직 보다 멘티님께서 원하고자 하는 직무와 가까운 것을 선택하시는게 도움이 더 많이 될것이라고 생각합니다. 이력서에 한줄 넣는용도라면 큰 차이는 없다고 생각해요. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다.

둘다 '기간의 정함이 있는 근로자'라고 볼 수 있지만...

인턴은 그 기업의 소속으로 정해져있고.. 파견직은 그렇진 않아요. 그래서 대우 면에서도 많이 다릅니다.

다만, 직무경험을 쌓고 역량을 기르는 점에선 둘 다 똑같기 때문에..

가리지 말고 되면 바로 입사하시는걸 추천드릴게요.

대신, 둘다 합격한 상황이라면 인턴이 더 좋습니다 ㅎ

안녕하세요, 답변드립니다.

핵심만 말씀드리자면 인턴과 파견직 모두 합격하고 직무 또한 Fit한 경우에는 무조건 인턴을 선택하시는 것을 추천드립니다.

현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험이기 때문에 실무 경험을 해볼 수 있는 인턴과 파견직 모두 의미있는 경험이자 경력이 될 수 있는 것은 분명한 사실입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요.

 파견직과 인턴 둘다 직무와 맞다면 경력으로 다 인정을 받을 수 있으니 어느쪽으로 입사하셔도 괜찮습니다. 그러나 파견직은 파견하는 곳이 중간역할을 하고 인턴은 그 회사에서 직접 뽑은 직원이기 때문에 업무를 배우기에는 인턴으로 들어가시는게 더 낫다고 생각합니다.

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요.

( 채택은 중복채택이 가능하기때문에 댓글 단 멘토님들의 댓글에 채택 부탁드릴게요)

안녕하세요. 인턴과 파견직 모두 직무와 연관성이 크다면 모두 스펙이 됩니다.
하지만 인턴은 입사한 회사에서 사수와 함께 직무 관련 프로젝트를 하며 역량을 키우는 것이고,
파견직은 입사한 회사 소속이지만, 다른 기업에 파견하여 거기서 주어진 업무를 하는 차이가 있습니다.
둘 모두 하는 업무 자체가 직무와 관련되어 있다면 경력으로써 인정이 되지만,
배움의 크기나 역량을 키우기에는 인턴이 좀 더 유리하다고 할 수 있습니다.

인턴 추천드립니다.

파견직 -> 인력파견업체 소속으로 대상 회사에 파견되어서 계약직으로 업무 수행

인턴 -> 회사의 직고용으로 계약 기간 동안 업무 수행 (자체 고용 계약직과 형태는 같음)

입니다. 사실 파견직보다는 그래도 회사에 소속되는 게 여러모로 인사적으로나, 행정적으로나 낫기도 하고 (예. 복지 등) 아무래도 인턴은 직무 체험의 기회이다보니 좀 더 직무를 배우실 수 있어서 인턴을 추천드립니다.