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대외활동이 취업에 의미가 있나요?

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안녕하세요 취준하고 있는 학생입니다.

마케팅, 콘텐츠 관련된 학과 졸업 예정이고

계속해서 대외활동을 하고 있는데,

현직자가 생각하기에 대외활동이 

정말 의미있는 활동이라고 생각하는지 궁금합니다. 

 

만약 직무와 관련된 이름 있는 대외활동을 했을 때

채용에 얼마나 영향을 끼치는 지 궁금합니다.

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댓글 10
  • 멘토 노을

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    답변수 5,883

    대전교통기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 대외활동은 멘티님이 희망하는 직무의 경험을 할 수 있는 기회입니다. 그것들이 쌓여서 경험이 되고 나중에 자소서에 쓸 수 있죠. 그리고 그런경험들이 모여서 인턴이나 신규채용까지 가는것이니 희망직무와 관련돼 있는 대외활동은 꼭 필요합니다. 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요. ( 채택은 중복 채택도 가능하니 다른 멘토님들의 댓글도 채택 부탁드려요.)
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  • 짹쨱짹

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    답변수 3,804

    프롭티어기업일치_check-icon

    서비스기획/운영직무일치_check-icon

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    전직 마케터입니다 네, 의미있죠 브랜드의 긍정적인 이미지/서비스 혹은 제품을 알리기 위해 하는 활동들이니까 마케팅 활동의 일환입니다 다만 카드뉴스를 만들라해서 만들었다는 의미가 없고 본인만의 전략이 있으셔야 해요 그동안의 컨텐츠를 보니 어떤점이 아쉬웠다 or 어떤 컨텐츠가 인기가 많더라 or 요즘 트렌드는 이거더라 그래서 그 전략을 반영해 만들어봤더니 성과가 났다 혹은 성과가 안나서 새로운 개선 전략을 세워서 적용했다 등이요
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  • Ramen

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    컴투스기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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    안녕하세요 직무에 조금 딥하게 관련있는 프젝형 대외활동이라면 도움이 되실거고 카드뉴스 공장형 대외활동이면 크게 의미없을것같아요
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  • 현대차

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    답변수 16,942

    현대자동차기업일치_check-icon

    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

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    안녕하세요

    직무와 관련된 대외활동이라면 매우 큰 영향을 끼칩니다.

    취업에선 직무 관련 경험을 해야 하는데, 직무와 관련된 활동이라면 당연히 도움이 됩니다.

    다만, 그 활동을 했다 자체는 의미는 없구요, 직접 경험을 하셔야 합니다.

    경험 자체가 스펙이 되는 것이기 때문입니다.

    대외활동 자체에 의미 부여하지 마시고

    경험을 쌓는다는데 포커싱을 두셔야 합니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 사실 대외활동만으로는 직무를 깊이 있게 경험하기 힘듭니다. 보통 대외활동은 인턴을 위한 사전 직무 경험이라 생각하고, 직무와 핏한 대외활동 3~4회면 충분하고 그 이후엔 인턴하시는 게 좋겠단 생각입니다. 채용에는 인턴이 절대적이라고 보시면 되세요.
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  • 멘토 스텔라

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    답변수 340

    한국아이비엠기업일치_check-icon

    임원 (CEO/COO)직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 스펙이 비슷한 지원자들끼리 있다면 그중에 실제 경험이 풍부하고 적극적인 활동을 많이한 지원자를 선호할 것 입니다. 홍보활동, 소셜매체 활용, 동아리활동, 멘토링, 공모전 등 여러 활동을 해보고 실제 창의적인 아이디어를 가지고 성과를 내본 지원자들의 이야기 하고 실제 면접에서 차이가 납니다. 생각과 고민을 많이 해본 티가 나는거죠^^ 대외활동 꾸준히 하고 계시다니 무의미하다 생각마시고 열심히 해보세요!! 화이팅 !!!
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  • 멘토 락앤락

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    답변수 63

    대전교통공사기업일치_check-icon

    전기/전기설비직무일치_check-icon

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    대외활동은 직무태도와 연관지어 어필할 수 있는 좋은요소인데. 더불어 직무연관 대외활동은 추천드립니다. 자소서와 면접에서 풀어내기도 좋구요. 적극적으로 활동하시면 향후 면접에 답변에 자신감도 생기고 좋은 인상을 줄수있습니다.
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  • 멘토 토마토

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    답변수 7,875

    삼성전자기업일치_check-icon

    반도체직무일치_check-icon

    안녕하세요. 대외활동 중에서 향후 지원하는 직무와 연관된 경험일 경우 직무경험 및 역량을 어필할 수 있습니다. 따라서 서류나 면접에서 가산점이 주어지게 되며, 가산점이 주어진다는 것은 경쟁자에 비해서 상대적으로 높은 점수를 가져가는거니까 채용 확률이 올라가게 됩니다.

    그리고 요즘 인턴을 구하더라도 일종의 스펙이 필요한데 대외활동을 통해 직무경험을 어필할 수 있으면 인턴 경험을 쌓을 수 있으므로 스펙업을 할 수 있습니다.

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  • 멘토 Paul

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    답변수 7,238

    LG전자기업일치_check-icon

    영업관리직무일치_check-icon

    멘티님 안녕하세요, 맹목적인 대외활동은 의미 없습니다. 그저 취업에 도움되겠지 라는 맹목적인 생각을 가지고 콘텐츠 만드는거면 의미가 없고, 주체적으로 내가 이 대외활동을 통해 어떤 소재를 만들어야겠다고 생각하셔야 의미있습니다. 단순히 “대외활동”을 했다는 것만으론 메리트가 없고 그 대외활동을 통해 “무엇을 얻었는지”가 중요합니다. 근데 보통 대기업에서 주최하는 대외활동은 활동이 알차서 대부분 도움될 가능성이 높습니다.
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  • 멘토 타설왕

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    답변수 3,430

    LG에너지솔루션기업일치_check-icon

    제조/가공직무일치_check-icon

    안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 자기소개서에 쓸 소재가 학교공부만 하신 경우에 부족한게 현실입니다. 전공 공부를 열심히했다? 교내 프로젝트에 참가했다 ? 누구나 다 열심히하기에 자기소개서와 면접에서 경쟁력을 가져다 줄 수 없습니다. 다만 대외활동이나 공모전에서 어떤 활동을 힜고 이를 실무와 연결 할 수있다면 전자보다는 경쟁력이 있다고 판단할 수 있는 뒷받침이 될 수 있습니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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