면접 마지막 질문

안녕하세요. 면접에서 마지막 질문으로 궁금한 거 질문하라고 할때는 없다고 하시는 것보다 뭐라도 얘기하시는 게 좋습니다.
없다고 하시면 해당 기업에 대한 관심도를 떨어뜨릴 수 있습니다.
보통 마지막 질문으로는 면접 통과 이후의 프로세스를 많이 물어보고, 입사 후 신입 OT나 직무 관련 교육 프로그램등이
있는지, 아니면 출퇴근 차량등 회사 복지 관련 궁금한 것들을 물어보셔도 되겠습니다.

마지막 질문은 뭐든 다 괜찮습니다. ㅎㅎ 

마지막 질문의 요지는, 면접 대부분이 면접관 질문 --> 면접자 답변으로 진행되다보니 면접자에게도 질문할 수 있는 기회를 주는 겁니다. 그래서 평소에 궁금했던 내용들이거나 아니면 간단한 거라도 괜찮습니다. (예. 혹시 부서 내 팀원은 몇명인가요? 같은..)

제가 합격했던 회사에선... 제가 회사에 대해 분석했을 때 이러이러한걸 알 수 있었다. 근데 공식 홈페이지를 봤을떈 제가 분석한 내용이 잘못된거 같았는데. 혹시 이에 대해서 부연설명해주실 수 있는지??

라고 물어봤어요..

멘티님이 말씀하시는 질문도 좋습니다. 이해도 낮은 지원자라 생각하지 않을거고.. 열심히 하고싶어하는 사람으로 볼거에요 :)

크게 면접에 많은 부분을 차지할 만한, 영향을 크게 줄 만한 질문이 아닌, 예의상 질문을 하는 부분이기는 한데.

 그래도, 이 질문에 대해 제가 질문했을 때 면접관이 가장 긍정적인 반응을 보여줬던 질문으로는. 그 기업이 중점적으로 진행해 볼 만한 사업이나, 연구 주제가 무엇인지를 조사하여. 이 점에 대해 본인이 어떻게 기여해보고 싶은데. 정말 이러한 사업을 진행 중인지. 본인이 이러한 일, 연구를 진행해보고자 하는데 향후 입사하게 되면 본인이 이러한 역할을 맡을 수 있는지. 이러한 질문을 했을 때. 꽤 긍정적인 반응을 보이셨던 것 같습니다.

그래서, 기업과 지원한 분야와의 관심, 최대한 많은 부분을 알고자 하고, 확실한 본인이 입사 후 도전하고자 하는 방향성과 관련된 질문을 했을 때. 보다 긍정적인 반응을 보이셨던 것 같습니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

없다고 하기 보다는 고민한 흔적이 있어 보이면 좋습니다. 다만, 결정적인 영향을 주는 질문은 아니므로 적당히 무난한 소재로 답변하시면 됩니다. 저는 지방사업장에 근무하게 되는 경우에 축구 좋아하는데 회사 내 동호회있냐고 물어봤습니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

말씀하신 것처럼 마지막 질문으로 인해 합불 여부를 바꿀만큼 큰 영향력이 있는 것은 아니지만 그래도 지원자에 대한 해당 직무에의 관심도, 이해도, 열정 등을 나타낼 수 있기 때문에 최대한 활용하시는 것이 좋습니다. 저 같은 경우는 주로 해당 직무에 대해 궁금했던 부분들에 대해 질문한 경우가 많았습니다. 가령 해당 사업부에서의 향후 비즈니스 방향은 어떤지, 합격하게 된다면 어떤 부분에서의 활약을 기대하고 있는지 등 진취적이고 미래지향적인 질문들을 많이 했던 것 같습니다. 

안녕하세요. 말씀하신대로 마지막 질문이 합불여부를 결정하는 것은 아니지만, 아예 질문을 안하게 되면 그 지원자는 회사에 대한 관심도가 조금은 떨어져보이는 것이 사실입니다.

합격을 가정하고 입사 후에 OJT나 직무관련 프로그램이 어떤 것이 있는지, 실무 투입은 언제부터 하게 되는지 등 입사 후 계획에 대해서 물어보시면 좋을 것 같습니다.