면접 직무전문성 질문/단점 질문

안녕하세요. 
1. 직무 전문성을 키우기 위해서는 어느 한가지가 아니라 다양한 방법으로 기를 수 있기 때문에 개인마다 차가 있습니다.
열심히 기업을 분석해서는 전문성을 키울 수는 없고, 직무 관련 자격증이나 대외 활동, 공모전 참여, 산학 실습, 인턴등의 실무 경험을 통해
직무 전문성을 키우려고 노력했다고 하시면 됩니다.
2. 성격 장단점으로 가장 무난한게 완벽주의라고 하셔도 상관은 없습니다.
다만 장점도 될 수 있고, 단점도 될 수 있는 만큼, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 해오고 있는지도 덧붙여 설명하면 베스트입니다.

1. 직무전문성이니까 후자로 말씀하시면 좋을거 같아요. 이러이러한 경험을 했고.. 이 경험에서 무슨 역량을 기를 수 있었다. 근데 이 역량을 제가 지원하는 회사의 직무에서 발휘할 수 있을거라고 본다. 이런 식으로요!

2. 완벽주의는... 너무 단점같지 않은데요?? ㅎㅎ ㅠㅠ 그럼 거의 십중팔구 그건 좋은거 아니냐?? 왜 그걸 단점이라고 생각하느냐??라는 꼬리질문을 받을거구요. 그거말고 다른 단점을 또 생각해보세요.. '아니아니 그거 말고 진짜 단점이요.'라고 임원면접에서 물어보면 누가 생각해도 단점인거를 생각하시는게 좋습니다.

1. 지원한 직무 관련한 이론적인 학습 부터, 실전 적용, 필요한 역량과 관련된 준비해온 모든 부분 중. 관련성을 가진 부분이나, 뚜렷한 성과를 가진 부분을 우선 순위로 정해서. 적정한 대답 시간을 고려하여 답변하시면 되겠습니다.

 즉 관련성을 가지고, 뚜렷한 성과를 가진 부분을 우선 순위로 생각하시면 되겠습니다.

2. 조금은, 솔직함을 담은 단점을 전달하는 것이 좋은 것 같습니다. 물론, 직무의 특성을 고려하여 매우 치명적으로 보일 만한 단점은 피하시되. 우유부단함과 같은 단점이 될 만해 보이지만. 극복을 하기 위해 노력하고 있는 점을 통해 설득이 될만한 소재를 활용해보는 것도 전략이 될 수 있겠습니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

직무와 관련된 경험으로 장점을 어필하는 것이 더 경쟁력을 어필할 수 있습니다. 공모전, 대외활동, 교내 프로젝트 등을 수행하며 본인만의 강점을 발휘한 경험이 무난합니다. 단점은 완벽주의자라는 소재는 조금 진부하고 설득력이 조금 부족합니다. 저는 계획대로 진행되지 않으면 스트레스를 받는 타입이라고 했고, 차선책까지 같이 고민하며 적절하게 스트레스를 해소하는 취미활동도 병행한다 정도로 어필했습니다.

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1. 멘티님의 경험들을 얘기하셔야죠. 즉, 직무와 연관되어 있는 경험들을 내세우시면서 이 경험들을 토대로 직무에 필요한 이러한 역량을 길렀다. 라는 걸 증명하셔야 합니다. :)

2. 완벽주의 괜찮아요. 뻔한 게 아니라 그게 멘티님의 성격적 단점이라면 말씀하셔도 됩니다. 대신에 그 단점을 보완하기 위해 어떻게 하고 있는지를 잘 말씀하셔야 해요.

1. 질문자 분께서 지원하신 직무와 연관된 본인의 경험을 연관지어서 답변하시면 됩니다. 예를 들어 해당 직무에 지원하기 위해 ~~한 활동을 했고, ~~한 역량을 길렀습니다.

2. 단점을 일부러 가리는 것보다는 어느정도 허용가능한 단점을 언급하는 것도 좋아보입니다. 누구나 단점이 있는데 완벽주의라고 하는 것은 너무 식상합니다. 허용가능한 단점의 경우 성격이 급하다 등이 있을텐데 현재 어떻게 극복하고 있는지, 어떤 노력을 하고 있는지를 잘 언급하시면 됩니다.

1) 해당 질문은 직무 전문성을 기르기 위해 학교에서는 어떤 활동을 했고, 공모전/대외활동/자격증 등을 말씀드리면 됩니다. 예를 들어 데이터 분석 분야를 희망하신다면 1. 학교 내 팀 프로젝트에서 어떤 데이터로 어떤 결과를 도출했는지, 2. 자격증은 adsp를 취득했고 서울시에서 주최하는 데이터 서포터즈에 참여했다 이런 식으로요. 학교에서 소논문을 쓰거나 연구활동을 했다면 더 좋겠죠?

2) 단점을 물어보시는 건 본인이 느낀 단점을 어떻게 극복했는지 알고 싶어서예요. 완벽주의 성향이라 발생한 문제점과 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지 말씀드리면 됩니다.