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취업/문과 고민

중복채택 알려주셔서 감사합니다!! 근데 이 댓글만 채택이 안뜨네요ㅠㅠㅜ 

그렇군요. 괜찮습니다. 댓글 보시고 도움많이 되셔서 취업준비 잘하세요^^

안녕하세요.
 보통 계약직이라 함은 계약기간만 근무하고 퇴사이기 때문에 계약을 연장할 순 있겠지만 정규직으로 전환은 거의 없습니다.
 그러나 회사마다 다 다르기때문에 회사에 이런경우가 있는지 확인은 해보심이 좋을듯해요. 같이 현직에 계신분들한테 업무를 하시면서 물어보셔도 좋구요.
 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게여.
(채택은 중복채택, 즉 도움된 댓글은 다 채택가능합니다)

가능성이 있다고 명시되어 있으면 가능할거에요.
대신에 그 결정은 부서장이다보니 멘티님이 역량이 충분하다고 판단되면 전환될거라.. 3개월간 열심히 업무수행 하시고 늘 인사성 챙기시고, 긍정적으로 잘 회사 다녀보세요. 
단기로 뽑는 이유는 일단 수습기간처럼 보고 판단하겠다라는 의미가 큽니다. ㅎㅎ 

다른 대안이 있는게 아니라면 우선 입사해보세요
가능성 없는데 가능성있다하진 않을거에요
그리고 단기 계약직 해도 인턴처럼 실무경험했다치면 스펙으로써도 유효하게 작용하니까요~

안녕하세요. 보통은 계약직에서 정규직으로 전환은 힘든 경우가 많습니다. 정규직으로 전환을 하는 경우가 있긴 합니다만, 채용 공고에 다시 지원하여 합격하는 경우입니다. 그래도 채용 공고에 정규직 가능성 있다고 기재되어 있고, 면접에서도 그렇게 얘기를 한다면 한번 도전해 보세요. 그리고 다니시면서 주변분들에게 계약직에서 정규직으로 전환된 사례가 있는지 직접 확인해 보시기 바랍니다. 사실 그게 제일 빠르고 정확합니다. 선례가 없다면 힘들 것 같고, 사례가 있다면 가능성 있습니다. PS) 멘티님, 도움되는 댓글들은 채택을 해 주셔야 좀 더 많은 멘토님들께서 조언을 주실 것 같습니다.

현실적으로, 계약직에서 정규직 전환이 드물기도 하고, 보통 정규직 전환이라면, 정규진 전환 인턴이나 수습 형태로 채용을 하는 경우가 더 확률적으로 높을 수 있습니다.

계약직의 경우, 업무 하는 것 봐서 정규직으로 뽑을 만큼 메리트를 가진 사람인지를 직접 업무 경험을 해보고 채용을 하겠다는 것이니. 처음부터 정규직 전환을 고려한 채용보다는 확률적으로는 낮을 수 있겠습니다.

*멘티님 안녕하세요. 도움이 되었다면 답변채택 부탁드려요. 중복 채택 가능합니다. :)

일단 가능성은 있을거에요. 어떻게 되든간에 일단 일해보시구요. 혹시 어떻게 될지모르니 다른 공고 계속 알어보며 지원하시는게 좋겠습니다.

수습으로 뽑았을수도 있겠지만 가끔 계약직으로 뽑는경우도 있습니다...

정규직 가능성 있다고 써있었고,
면접때도 정규전환되는 경우 많다고 했는데 주변에서 반대해서요ㅠㅠ
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정말 가능성 있었으면 수습으로 뽑았을 거라는데...
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3개월 단기로 뽑는 이유와 전환 가능성은 어떻게 될까요?ㅠㅠ

정규직 가능성 있다고 써있었고,
면접때도 정규전환되는 경우 많다고 했는데 주변에서 반대해서요ㅠㅠ

정말 가능성 있었으면 수습으로 뽑았을 거라는데...

3개월 단기로 뽑는 이유와 전환 가능성은 어떻게 될까요?ㅠㅠ

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3개월 계약직에서 정규직 전환 가능할까요?

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