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안녕하세요,
제 전공은 문과이며 이번에 직무 경험을 쌓아보자 첫 인턴을 찾아보는 상황입니다.
전에 정규직을 지원했을때 대부분 경영지원쪽으로 지원하였고, 그중에서도 인사에 대부분으로 지원하였습니다.
하지만 인사 직무 특성상 티오가 굉장히 적고, 경쟁률도 엄청나게 높아 경영지원중 다른 직무쪽으로도 생각하고 있습니다 (영업, 구매 등)
혹시 인턴을 할시 나중에 무조건 희망하는 직무쪽으로 경험을 해야 메리트가 있을까요? (ex. 인턴 영업, 정규직 지원 영업)
아니면 인턴십으로는 HR 직무를 하고, 나중에 정규직을 지원할때 영업이나 구매를 해도 같은 경영지원 분야라서 크게 상관 없을까요?
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작성자Wyverns08
신고글인턴 직무 및 미래 직무 관련 고민
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멘토 비타민
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한솔제지
품질관리
안녕하세요.
인턴 경력은 직무와 일치 해야 도움이 되는 경력중 하나입니다. 기업에서 직무에 대한 역량과 자질을 평가하기 때문에 실무에 능숙한 하고 일의 성과를 낼 수 있는 지원자를 찾기 때문에 인턴경험이 실무와 핏했을 경우 메리트가 생길 수 있습니다. 직무가 다를 경우 경련 란에 기재는 할 수 있어도 크게 도움이 되지는 않을수 있습니다.
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 인턴이 취업에서 매리트 있는 스펙이 되려면 직무와 연관된 곳에서의 경험이어야 합니다.
인턴은 현직자와 같은 공간에서 호흡하며 미래 희망 직무에서 미리 업무를 경험해 보는 것이기 때문에
직무가 다른 곳에 지원하시면 크게 매리트가 없어집니다.
같은 경영지원이라도 인사, 총무, 회계, 구매등 업무 영역은 다르기 때문에 그 업무에 맞게 인턴을 하셔야 합니다.
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멘토 취보취뽀
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롯데
전략기획
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멘토 로이
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지멘스
제안•컨설팅
네, 맞습니다. 영업이라면 영업 인턴으로, 구매라면 구매/SCM 인턴으로 하시는 게 가장 좋습니다.
일단, 기본적으로 경영지원이라는 직무는 없습니다. 경영지원은 비즈니스 전반을 지원하는 부서를 일컫는 뜻이여서 이 안에 인사, 재무, 회계, 구매, IT, 감사, 총무 등등이 들어가게 됩니다. 그래서 인턴은 직무가 fit한곳으로 하셔야 효과적입니다.
인턴의 목적은 '직무 체험' 인 것을 잊지 마세요~
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
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