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HR 직무 대학원 / 노무사

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안녕하세요

 

24살 막학기 대학생입니다!

 

인사와 무관한 학과를 졸업하는데요(사회과학계열)

관련 인턴 3개월 외에 활동사항은 없습니다. 

 

취준을 시작하기 전 HRD에도 관심이 있어서 늦게나마 정보를 알아보고 있습니다. 

 

다음 중 어떤 부분이 더 우대를 받는 지 업계 동향이 궁금합니다. 

 

1) 노무사 1차 합격

2) 교육공학 석사

 

둘 중 하나를 도전해보려고 합니다. 

둘 다 준비하기에는 조금 고민이 되어서요. 

 

혹은 둘 다 없어도 인사 쪽으로 신입이 가능할 지 궁금합니다. 

 

원래는 데이터마케팅을 준비하고 있어서,

마케틴 인턴과 데이터자격증, 어학만 준비되어있는 상태입니다.

 

감사합니다!! 

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댓글 9
  • 멘토 취보취뽀

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    롯데기업일치_check-icon

    전략기획직무일치_check-icon

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    굳이 인사직무 수행을 위해 교육공학 석사를 하실 필요는 없습니다. 오히려 대학원가서 고생하고 비용,시간 소모하는걸 생각하면 비효율적이라 생각됩니다. 둘중 굳이 따지면.. 노무사1차 합격이 좀더 낫겠지만... 관련 인턴 3개월이나 아님 팀플 및 동아리에서 인사관련 역량 및 경험을 고려하면 좋을거같습니다.
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  • Fisher

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    LG화학기업일치_check-icon

    생산관리직무일치_check-icon

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    HR 직무에서 교육 공학 석사를 가지고 지원하는 경우도 크게 보지 못했고. 그 부분이 메리트가 있다고 생각되지는 않습니다.

    노무사 1차 합격은 꽤 우대 하는 사항으로 알고 있어서, 1번을 추천드리고. 없더라도 채용이 가능합니다만. 학벌적인 부분이나, 직무에 대한 충분한 활동, 관련 스펙이 잘 갖춰져 있어야 하겠습니다.

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  • 멘토 나무

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    올마이투어기업일치_check-icon

    인사직무일치_check-icon

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    안녕하세요 교육공학 석사도 인사직무에서 도움이 되는 스펙이지만, 시간과 비용이 너무 많이 들기에 비효율적이라고 생각하여 노무사 1차를 더 추천드립니다. 또한 노무사 1차 합격도 다른 지원자들에 비해 플러스되는 스펙이긴 하다만, 필수는 아니기에 관련인턴3개월+현재 스펙을 가지고 지금부터 지원해보시길 바랍니다.

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  • 멘토 연심

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    크라우드웍스기업일치_check-icon

    교육기획직무일치_check-icon

    안녕하세요. 노무사 1차 합격은 HR에서 우대하긴 합니다. 교육공학은 HRD에서 우대하지 않고요. 그리고 둘 다 없어도 직무 관련 경험을 차곡차곡 쌓으면 HR 신입으로 입사 가능합니다 :) 마케팅에서 HR로 넘어가고 싶다면! 관련 공부 많이 하세요~~~~ 

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  • 멘토 노을

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    대전교통기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요. 인사, 노무쪽으로 희망하시면 노무사를 하시는게 더 어필되고 좋습니다!! 굳이 대학원까지 나오지않으셔도되요! 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요. (채택은 중복채택, 도움된 댓글은 다 채택가능합니다!)
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    • 현대차

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      현대자동차기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

      안녕하세요 1. 둘 다 없어도 인사로 신입으로 가능합니다만, 그럼 그에 준하는 스펙을 따셔야 합니다. 현재 스펙을 보면 인사 관련 경험이 하나도 없는 상태라 지금은 불간으하다고 보시는게 맞습니다. 2. 교육 석사는 인사 취업하는데 크게 관련 없습니다. 교육학 석사를 회사에서 뽑을 이유는 없습니다. 인사가 교육하는 사람도 아니구요. 3. 노무사 1차 자격증은 매우 메리트가 있습니다.
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    • 조직완성

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      주성엔지니어링기업일치_check-icon

      인사직무일치_check-icon

      안녕하세요. 인사 직무 수행하는 데 있어 석사 과정보다는 실무 경험이 우선시 됩니다. 노무사 1차 합격이 교육 석사보다 실무 경험에는 더 도움될 수 있어서 석사 과정은 추후 직장생활과 병행하는 것이 시너지 효과가 있다고 생각합니다.
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    • 멘토 Haylin

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      답변수 816

      코코네엠기업일치_check-icon

      채용/면접직무일치_check-icon

      안녕하세요! 채용담당자입니다. 둘중 따지자면 노무사이겠지만 이 자격증이 없으셔도 괜찮습니다. 요즘 HR에는 피플애널리틱스(=데이터드리븐)이 매우중요하게 여겨지고 있어서 오히려 데이터 자격증이 큰 도움이 되실 것 같습니다! 이부분을 잘 어필해보세요 :) 

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