https://community.linkareer.com/mentoring/3622363
안녕하세요
24살 막학기 대학생입니다!
인사와 무관한 학과를 졸업하는데요(사회과학계열)
관련 인턴 3개월 외에 활동사항은 없습니다.
취준을 시작하기 전 HRD에도 관심이 있어서 늦게나마 정보를 알아보고 있습니다.
다음 중 어떤 부분이 더 우대를 받는 지 업계 동향이 궁금합니다.
1) 노무사 1차 합격
2) 교육공학 석사
둘 중 하나를 도전해보려고 합니다.
둘 다 준비하기에는 조금 고민이 되어서요.
혹은 둘 다 없어도 인사 쪽으로 신입이 가능할 지 궁금합니다.
원래는 데이터마케팅을 준비하고 있어서,
마케틴 인턴과 데이터자격증, 어학만 준비되어있는 상태입니다.
감사합니다!!
신고하기
작성자빠라뿌
신고글HR 직무 대학원 / 노무사
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

멘토 취보취뽀
채택률 52%
답변수 9,058
롯데
전략기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
Fisher
채택률 47%
답변수 10,007
LG화학
생산관리
HR 직무에서 교육 공학 석사를 가지고 지원하는 경우도 크게 보지 못했고. 그 부분이 메리트가 있다고 생각되지는 않습니다.
노무사 1차 합격은 꽤 우대 하는 사항으로 알고 있어서, 1번을 추천드리고. 없더라도 채용이 가능합니다만. 학벌적인 부분이나, 직무에 대한 충분한 활동, 관련 스펙이 잘 갖춰져 있어야 하겠습니다.
HR 직무에서 교육 공학 석사를 가지고 지원하는 경우도 크게 보지 못했고. 그 부분이 메리트가 있다고 생각되지는 않습니다.
노무사 1차 합격은 꽤 우대 하는 사항으로 알고 있어서, 1번을 추천드리고. 없더라도 채용이 가능합니다만. 학벌적인 부분이나, 직무에 대한 충분한 활동, 관련 스펙이 잘 갖춰져 있어야 하겠습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 나무
채택률 7%
답변수 643
올마이투어
인사
안녕하세요 교육공학 석사도 인사직무에서 도움이 되는 스펙이지만, 시간과 비용이 너무 많이 들기에 비효율적이라고 생각하여 노무사 1차를 더 추천드립니다. 또한 노무사 1차 합격도 다른 지원자들에 비해 플러스되는 스펙이긴 하다만, 필수는 아니기에 관련인턴3개월+현재 스펙을 가지고 지금부터 지원해보시길 바랍니다.
안녕하세요 교육공학 석사도 인사직무에서 도움이 되는 스펙이지만, 시간과 비용이 너무 많이 들기에 비효율적이라고 생각하여 노무사 1차를 더 추천드립니다. 또한 노무사 1차 합격도 다른 지원자들에 비해 플러스되는 스펙이긴 하다만, 필수는 아니기에 관련인턴3개월+현재 스펙을 가지고 지금부터 지원해보시길 바랍니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 연심
채택률 43%
답변수 6,154
크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 노무사 1차 합격은 HR에서 우대하긴 합니다. 교육공학은 HRD에서 우대하지 않고요. 그리고 둘 다 없어도 직무 관련 경험을 차곡차곡 쌓으면 HR 신입으로 입사 가능합니다 :) 마케팅에서 HR로 넘어가고 싶다면! 관련 공부 많이 하세요~~~~
안녕하세요. 노무사 1차 합격은 HR에서 우대하긴 합니다. 교육공학은 HRD에서 우대하지 않고요. 그리고 둘 다 없어도 직무 관련 경험을 차곡차곡 쌓으면 HR 신입으로 입사 가능합니다 :) 마케팅에서 HR로 넘어가고 싶다면! 관련 공부 많이 하세요~~~~
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 노을
채택률 29%
답변수 6,022
대전교통
마케팅전략/기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
현대차
채택률 40%
답변수 17,125
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
조직완성
채택률 15%
답변수 1,879
주성엔지니어링
인사
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 Haylin
채택률 21%
답변수 816
코코네엠
채용/면접
안녕하세요! 채용담당자입니다. 둘중 따지자면 노무사이겠지만 이 자격증이 없으셔도 괜찮습니다. 요즘 HR에는 피플애널리틱스(=데이터드리븐)이 매우중요하게 여겨지고 있어서 오히려 데이터 자격증이 큰 도움이 되실 것 같습니다! 이부분을 잘 어필해보세요 :)
안녕하세요! 채용담당자입니다. 둘중 따지자면 노무사이겠지만 이 자격증이 없으셔도 괜찮습니다. 요즘 HR에는 피플애널리틱스(=데이터드리븐)이 매우중요하게 여겨지고 있어서 오히려 데이터 자격증이 큰 도움이 되실 것 같습니다! 이부분을 잘 어필해보세요 :)
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.