sky이고 언어가 강점인데 직무가 고민입니다

안녕하세요. 영어와 제2외국어에 강점이 있으니 해영쪽이 보다 좋을 것 같습니다.
말씀대로 인사쪽으로 갠찮긴 하지만, 현재 관련 스펙은 없어 보이구요.
대기업에 어느 정도 명함을 내 밀려면 노무사 최소 1차합이나 인턴 경험은 있어야 합니다.
해영도 직무 경험이 필요하긴 하지만, 인사쪽 보다는 문턱이 조금 낮아서 자소서만 잘 작성하시면 충분히 가능하실 것 같습니다.

안녕하세요.

학벌/언어가 이미 큰 강점입니다. 인턴 경험은 먼저 직무를 결정한 후 쌓으면 되는 부분입니다. 

아무래도 직무 결정을 할 때는 정보수집, 직무에 대한 이해도가 중요한 것 같은데요. 개인적으로 직무 정보 수집, 직무 이해도 향상에 있어선 현직자와 직접 대화하는 것이 가장 좋다고 생각합니다. 관심이 있는 직무에서 재직 중인 선배님들에게 문의를 드리거나 교내 현직자 상담/강연 프로그램 참여하는 것을 추천합니다. 

티오에 너무 연연하지 마세요. 멘티님은 충분히 좁은 길을 뚫을 수 있는 분입니다. 그리고 만약 대기업 hr 취업이 어렵다 느껴지시면.. 중소/중견 쪽에서 1년 정도 중고신입 경력 쌓고 이직하는 것도 방법입니다. 참고 부탁 드립니다. 

언어/학벌이라는 게 가장 큰 장점입니다. ㅎㅎ 특히나 문과는.. 영어 잘하고 학벌 어느정도 뒷받침 되면 어떤 직무든 조금만 스펙 잘 쌓으시면 지원 가능해요.

그래서 해외영업이든 인사든 어디든 다 괜찮다고 봅니다. 멘티님의 적성, 흥미, 관심, 그리고 본인의 미래계획이 중요하다고 봐요. 그에 맞춰서 직무 정해보시기 바랍니다. :)

안녕하세요 말씀주신대로 인사는 학벌이 좋으면 메리트가 있기 때문에 괜찮은 선택이 될 수도 있겠지만, 관련 직무경험이 없습니다. 개인적인 생각으로는 현재 스펙과 해외경험으로 자소서를 잘 작성하여 작성자님이 희망하는 해외영업직무 지원을 계속하시는 것이 낫다고 판단되며, 인사직무를 선택할 거라면 hr인턴경험 후 인사지원하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 채용 담당자입니다! 

언어에 강점이 있으셔서 hr에도 충분히 강점이 있어보입니다. 다만 hr도 분야가 세세하게 나뉘어져 있다보니 hr중에서도 어느쪽으로 가고싶으신지를 먼저 결정하시는 것이 좋습니다! 저도 채용 업무에서 언어가 많은 도움이 되고 있습니다!