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계약직 단기간 경력 여부 질문드립니다

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CX 관련 일을 매주 단시간으로 해서 계약직으로 계약해 근무했습니다.

작년 3월 초부터 12월 초까지 일했고 보험 및 재직 사항 관련 서류는 뗄 수 있습니다.

그런데 계약 상 계약직이지.. 근무 시간을 보면 너무 아르바이트 처럼 보여서요..

누구는 경력으로 쓰라고 하고 누구는 쓰지 말라고 해서 여쭤봅니다ㅜ

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댓글 4
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 직무와 관련된 일이고 재직 관련 증빙을 할 수 있다면 경력으로 쓰셔도 됩니다.
    거의 10개월을 근무하신거라 유의미한 스펙이 됩니다.
    근무 시간과는 상관이 없습니다. 서류에 정상적으로 계약직 근무로 나와 있으면 됩니다.

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  • 현대차

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    현대자동차기업일치_check-icon

    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요

    계약직은 어차피 경력으로 인정 못받고 경험으로 인정받습니다.

    또한 어차피 인증할만한 서류가 없다면 이력서에 쓰지도 못합니다. 이력서 경력사항에 쓴 내용은 경력 인정받지 못하더라도 거기 쓴 경험은 모두 증빙 서류를 작성해야 합니다.

    (그리고 근무시간은 어차피 안넣습니다)

    경력으로 쓰지 말고 자소서에만 쓰시는걸 추천드립니다.

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  • 멘토 로이

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    지멘스기업일치_check-icon

    제안•컨설팅직무일치_check-icon

    재직 사항 서류 제출이 가능하다면 경력으로 쓰셔야죠!

    CX 쪽이라면, 향후 마케팅이나 기획 등의 직무 지원시에는 꽤나 메리트 있을 것 같습니다. 최대한 계약직 수행하시면서 하셨던 경험을 잘 정리해서 자소서와 면접에서 적극 어필해보시기 바랍니다. :)

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  • 멘토 동그라미

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    LG에너지솔루션기업일치_check-icon

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    저는 계약직이기 때문에 당연히 쓰셔도 된다고 봅니다! 경험 정리 할때도 소재로 잘 활용하시면 돼요.

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