HRD, 조직문화 직무는 산업군 크게 영향 없나요?

안녕하세요 HRD/조직문화 직무로 이직 준비 중인 중고신입입니다.
직무를 변경해서 취업을 준비하고 있습니다. 교육 프로그램 기획 인턴을 했고, 

1년 정도 에디터로 일한 경험이 있어서 현재는 비즈니스 프로그램 기획자를 1순위로 두고 성인 교육 시장을 메인 산업으로 지원하고 있습니다.

공고가 그리 많지 않기도 하고, 궁극적으로는 HRD 바탕으로 한 조직문화 전문가가 되고 싶어서 

조직문화팀 (피플팀, 컬처팀) 신입 포지션에도 지원하려고 하는데요 

스타트업 위주로 추리다보니 산업이 지원하고자 하는 기업들 산업 스펙트럼이 넓어져서 산업군에 얼마나 영향을 받는지 궁금해졌습니다.

현직 인사나 HRD선배님, 혹은 스타트업 조직문화팀에서 근무하시는 선배님들 계시면 조언 부탁드립니다.