HRD, 조직문화 직무는 산업군 크게 영향 없나요?

안녕하세요. 글을 수정하거나 정리하셔서 명확하게 원하는 바를 작성해 주시면 다시 답변드릴게요. 1년 동안 무슨 에디터로 일하셨나요?
교육 기획 인턴 > 1년 에디터. 다시 직무 전환하여 성인 교육 기업 중 비즈니스 프로그램(?) 기획자 지원 중 + 이후 or 동시에 조직문화팀으로도 지원?

저는 HR 소속은 아니지만, 이건 산업보다는 회사 계열사나 회사 자체에 성격에 많이 좌지우지 되는 거 같아요!

안녕하세요

HRD, 조직문화는 산업군 크게 상관이 없습니다.

쉽게 예를 들겠습니다.

삼성전자와 현대자동차가 있습니다.

HRD/조직문화로 지원하는데 인사 지원자들은 반도체/자동차 경험을 가지고 지원하시나요? 전혀요.

문과분들인데 알 수가 없죠.

본인이 가진 HRD/조직문화 경험 자체가 중요한 것이지 산업군은 크게 중요한건 아닙니다.

다 지원하시면 됩니다.

안녕하세요! 채용담당자입니다. 

산업군이 크게 중요하지는 않으나, 신입에게는 산업군이 그 다음 기업에 지원할때 영향을 줄 가능성이 많습니다. 경험한 산업군과 관계있는 산업으로 지원할시에 더 가산점을 받을 수 있고 자소서도 작성하실 내용이 더 많기때문에 장점으로 작용할 수 있습니다!

안녕하세요, HRD(조직문화 포함)는 산업군 영향을 크게 받진 않습니다. HRD경험이 더 중요합니다. 다만, 본인이 일을 할 때 그 산업군에 대한 이해도가 높으면 확실히 더 수월하고 일하는 보람 자체가 훨씬 높습니다. 하지만, 이는 부가적인것일 뿐 산업군은 크게 상관 없으므로, 산업군 관계없이 지원을 많이 하시는 것을 추천드립니다.