00년생 여자 취업 전략 (대기업 체험형 인턴 vs 스타트업 정규직)

안녕하세요

1. 올해 졸업해서 내년 지원하면 공백기 때 뭐했냐고 질문 안들어옵니다.

취준생 분들은 공백기에 대해서 너무 예민한데요, 공백기가 뭐가 문제인가요? 아무 문제 없고 회사에서 별 생각 안합니다.

2. 체험형 인턴하는데 나이가 어디있나요? 멘티님은 취업에 대해서 조금 더 이해하실 필요가 있습니다.

인턴을 하는 이유가 뭔가요? 직무 경험 쌓기 위함입니다.

정규직으로 들어가서 중고신입으로 지원하면 뭐가 좋나요? 직무 경험이 있기 때문입니다.

인턴 여러번 해서 떨어진 사람은 직무와 핏한 인턴을 하지 않았거나 인턴 기간 동안 제대로 경험하지 않은 사람입니다. 혹은 자소서/면접에서 그걸 제대로 어필 못했을 가능성이 큽니다.

정상적으로 경험을 쌓았다면 인턴 여러번 한 상태로 떨어질 수가 없습니다.

대기업 체험형 인턴을 하든 스타트업 정규직을 하든 뭐든 좋습니다.

직무 경험만 제대로 쌓을수 있다면요.

정규직이냐 인턴이냐 그게 중요한게 아니라는 겁니다.

00년생이시면, 너무도 젊은 나이인데요...ㅎㅎ 인턴에 나이 제한 같은 건 없습니다. 특히나 신입보다도 합격하기 어려운 대기업 인턴에 당당히 합격하셨는데 자신감 가지시면 좋겠네요. 분명 인턴 경험하시고 나서 다음 상반기 취업에 도전하실 때는 좋은 결과가 있으실거라 확신합니다.

직무에 FIT하다면 인턴 잘 경험하시고, 경험들 정리 잘 하시어 다음에 정규직 지원시에 자소서와 면접에서 잘 어필해보시기 바랍니다. 화이팅입니다.

안녕하세요. 인턴 합격 축하합니다 :) 지금 나이에도 인턴해도 괜찮습니다. 하반기 공채 아쉽긴하지만! 그 속에서 멘티님이 탈락한 이유에 대해서 파악해보면 좋을 듯 합니다. 이를 바탕으로 인턴에서 부족했던 부분을 보완하고요! 지금도 충분히 잘하고 있습니다~~