취준생 상반기 집중과 계약직 6개월 후 재취준

안녕하세요. 6개월 계약직 하더라도 나이는 크게 문제 되지 않습니다만,
굳이 3개월 인턴/계약직 두번의 직무 경험이 있는데, 굳이 한번 더 6개월짜리를 해야 할 필요가 있을까 싶습니다.
물론 근무 기간이 길면 좀 더 직무 관련해서 다양한 경험과 깊이 있는 업무를 할 수도 있겠지만,
항상 그런 것은 아니고, 중요한 것은 기간보다 그 기간동안 어떤 경험을 했고, 어떤 성과를 만들어 냈는지가 중요합니다.
따라서 두번의 직무 경험에서 제대로 된 성과가 있었다면 그냥 바로 상반기 취준을 하시는 게 좋겠습니다.
6개월을 한번 더 한다 하더라도 제대로 된 성과를 낸다는 보장이 없고, 한 학기 그냥 취준시기를 날리기엔 너무 아쉽습니다.
아니면 6개월 계약직에 근무하시면서 병행해서 상반기 취준에 도전하시는 방법도 있겠습니다.
합격하면 바로 계약직을 그만두고 이직하시면 됩니다.

정규직 3개월만 근무하셨다면, 걱정하신 부분이 문제가 될 요소가 있을 수 있겠지만, 인턴, 계약직은 반드시 정규직을 하기 위한 단계, 준비 단계라는 점이 명확히 전달될 수 있기 때문에. 굳이 짧은 근무 기간을 걱정하여 이 점을 보완하기 위한 계획을 또 설정하실 필요는 없다고 생각합니다.

정규직 지원에 집중하시는 것을 추천드립니다.

인턴 3개월은 충분히 긴 기간이어서 괜찮고, 계약직 3개월도 비슷하다고 생각해요. 그치만 경력으로 인정이 안되어서 그점이 아쉽습니다. 6개월 이상 경력도 1년이상이 넘어가지 못하면 다음 회사에서 경력으로 인정받기가 어려워요. 그리고 말이야 1년이상이라고 하지만 최소한 2-3년은 되어야 하기는 합니다 ㅜㅜ 그치만 디자인쪽은 공채보다 상시채용이 많기 떄문에 오히려 완전히 쉬지않고 계약직으로 지속적으로 이어나갈 수 있으면 그것 자체가 하나의 경험과 경력이 될 거라고 생각하기는 해요.