공기업 4개월 현장실습과 스타트업 3개월(전환형) 인턴 중 고민입니다.

안녕하세요. 조금 멀긴 하지만! 앞으로 사기업에서 재무/회계를 희망하신다면! 직무에 핏한 채용 전환형 인턴 하시는 걸 추천합니다 :) 인턴을 하면서 그만두더라도 경력으로 쓸 수 있어요! 혹은 정규직으로 전환되어도 다니면서 지원해도 괜찮고요! 연말/연초에는 바쁘겠지만! 배우는 게 많을 겁니다!

안녕하세요. 사기업 인턴이 좋을 것 같습니다.
집에서 거리가 조금 멀더라도 제대로 업무를 배울 수 있는 곳이 좋을 것 같습니다.
공기업이 희망 직무에서 일할 수 있을지도 불확실하고, 공기업은 업무 프로세스가 달라서 크게 도움이 안됩니다.
그리고 인턴을 다니다가 중간에 그만두더라도 충분히 경력으로 사용 가능합니다.
경력 증명서에도 기간만 표시되기 때문에 중간에 그만둔지의 여부는 알지 못합니다.
현장 실습하는 공기업에서 받아 준다면 그렇게 인턴 그만두고 현장실습 다니는 것도 가능 합니다.

안녕하세요

1. 공기업 인턴은 사기업에서 인정해주지 않는다 -> X 틀린말 입니다.

왜 인정 안해주나요? 인정 안해줄 이유가 없습니다.

인정 안해주는건 독서실 인턴이라 한게 없어서 그런거지, 공기업 인턴이라고 인정안해주는게 아닙니다.

2. 2월까지 하다가 그만두고 현장실습으로 넘어가도 됩니다.

근데 굳이 왜 넘어가려고 하시는건가요?  스타텁에서 직무적 경험을 할 수 있다면 그냥 스타텁에서 계속하시기 바랍니다.

3. 인턴을 중간에 그만둬도 경력사항에 기재가 가능합니다.

경력증명서가 필요한데 경력증명서는 입사일~퇴사일 만 나올 뿐 퇴사 사유는 안나옵니다.

1. 사기업 인턴 추천드립니다. 채용전환형이라는 게 가장 큰 메리트입니다. 거리가 70분 정도면 살짝 멀기는 하지만 다닐만은 합니다. ㅎㅎ 그리고 인턴을 고르는 기준은 '직무' 중심입니다. :) 직무가 fit하다면 추천드려요.

2. 인턴 다니다가 그만두셔도 상관 없는데, 굳이 현장실습으로 가실 필요가 있을지는 모르겠습니다.

3. 중간에 그만둬도 증빙만 갖춘다면 경력사항에 추가 가능합니다.