자소서가 항상 문제인 것 같아요...

안녕하세요. 자소서는 본인만의 스토리와 경험을 잘 풀어내시는 건 맞지만,
본인이 하고 싶은 얘기를 하는 게 아니라 인사담당자나 현직 실무자들이 듣고 싶어 하는 내용으로 작성하셔야 합니다.
모든 항목들은 본인이 지원한 직무에 역량이 있고, 준비된 인재라는 사실을 항상 기억하고, 기업과 직무를 분석한 후
거기에 핏한 본인만의 경험과 스토리가 중요한 것 같습니다.
그리고 한번에 완성하시기 보다 주변 지인들의 피드백을 받아 단계적으로 완성도를 높여 나가시기 바랍니다.

안녕하세요. 멘티님 마인드로 자소서 작성하는 건 맞아요 :) 잘하고 있습니다. 다만! 멘티님의 직무 역량을 잘 표현할 수 있도록 두괄식으로 작성해야 합니다. 그리고 성과는 최대한 정량적으로 표현하셔야 해요. 자소서를 검토하는 HR담당자 혹은 현직자는 첫 두 줄 정도 읽고, 더 읽을지 말지 판단합니다. 이러한 문제가 없는지 점검해 보세요! 그리고 학교 내 취업지원센터 등에서 전문가의 자소서 첨삭을 무료로 해줘요! 이것도 알아보세요!

자소서 질문은 공통적인게 많습니다.

갈등해결 / 협업 / 소통 등등...

그 주제마다 경험을 3~4개 정도 정리하시구요. 만약에 어떤 경험을 넣었는데 그게 잘안된다 싶으면 다른 경험도 넣어보시고... 만약에 학교에 취업센터가 있따면 첨삭 요청을 받아보세요.

아니면 스터디를 통해 본인의 경험을 공유하고 어떤게 더 좋을지 의견을 요청해도 좋을거 같습니다.