최종 면접

안녕하세요

제가 취준생들에게 늘 2차면접이라도 직무는 반드시 준비하라고 말씀드립니다.

1차와 2차가 다를거 없다구요.

즉, 1차와 2차는 면접관만 다른 것이지 그냥 면접관이 궁금한걸 묻는 자리인건 마찬가지 입니다.

미래에 대한 질문을 많이 받는 것이 좋다고 누가 그러던가요? 전혀 의미 없는 말입니다.

마지막 내용을 보면, 2차 면접관이 1차 면접관과 내용 공유를 했던 것으로 보이며, 이건 좋고 말고 그런게 아닙니다.

다시 한 번 말씀드리듯이, 그냥 면접관이 궁금한걸 묻는 자리가 면접인겁니다.

멘티님이 면접관이라고 생각해봅시다. 

그럼 그 사람에 대해 궁금한 점을 물어야지, 쓸데 없이 누구나 하는 질문을 하진 않을거잖아요.

멘티님과 같이 일할 사람을 뽑는거니깐요.

그 분도 그냥 그런겁니다.

너무 사소한 것에 의미부여 할 필요 없습니다.

주사위는 던져졌고 결과는 이미 정해졌습니다.

고생하셨으니 걱정마시고 스스로에게 휴식을 주십쇼.

수고하셨고 좋은 결과 있기를 바랍니다.

분위기상 느낌은 좋아보입니다.

대부분 최종 면접 때 인성만 딱 보기보다는, 직무 면접도 보는 경우도 있고, 오히려 인턴과 같이 인성과 비슷한 마인드 면접을 많이 보는 경우도 많았던 것 같습니다 (어떻게 생각하냐, 어떤 식으로 일했냐 등) 

개인적으로 면접관마다 차이는 있겠짐나, 1차 면접 때 적힌 코멘트를 읽고해당 부분에 대한 추가 질의까지 있었다는 것은 일단은 관심있게 본 지원자가 아니셨을까 생각합니다.

안녕하세요. 쓰신 면접 내용만 보면 그렇게 분위가 안좋거나 하진 않아 보입니다. 아마 직무와 핏한 인턴을 하셔서 거기에 관심을 많이 갖고 질문하신 것으로 보이고, 인성이나 가치관, 미래에 관한 질문등 이런 것들은 별 의미가 없습니다. 질문에 답변을 무리 없이 하셨고 분위기가 나쁘지 않았다면 차분히 좋은 기대감으로 결과를 기다려 보심이 좋을 것 같습니다.

최종면접= 인성면접이 아니고, 직무 질문을 주로 하는 케이스도 많습니다.

저도 실무 면접에서 인성 면접 처럼 보고, 최종 면접을 직무 면접 처럼 본 경우가 있었어요

최종면접에서 그정도로 시간 많이 쓰고 꼬리질문 했다면, 멘티님께 관심이 있었고 실무진이 좋은 평가를 했기 때문에 나름대로 검증하고 싶으셨던 거라고 보여집니다

면까몰이지만 긍정적이어 보이니 걱정하지 마세요~

물론, 최종 면접이 인성, 잠재력 같은 부분을 확인할 수 있겠지만. 어떠한 사안에 대해 꽂히면 그 쪽으로만 계속적으로 질문이 나올 수 있습니다.

 예를 들어, 답변을 했는데. 그 단어에 대해 이해하고 있는지까지 파고드는 경우도 있습니다.

즉, 임원 단계에서의 면접은, 임원이 알고 싶은 방향으로 이어질 수 있다고 볼 수 있겠습니다.

그래서, 단순히 인성, 가치관 질문을 받지 못한 것이 이상하거나, 잘못된 방향으로 면접이 진행된 것이 아니라는 점을 말씀드립니다.

 1차 면접에 대한 내용을 언급한 것으로 봐서, 채용 과정에서 작성자분을 눈여겨 보고 있었다는 점은 확실한 것 같습니다. 이 부분이 당연히 긍정적인 부분 중의 하나이구요. 

면접의 결과는 나오기 전까지는 절대 알 수 없는 부분이기 때문에. 천천히 너무 기대나, 너무 불안 및 걱정을 하지 마시고. 기다려보시기 바랍니다. 좋은 결과 있기를 바라겠습니다. 면접 준비 및 보시느라 고생하셨습니다.