3개월 채우기 전 사정 상 그만둬야할 것 같은데 문제될까요?!

안녕하세요. 사정상 바로 그만두셔도 법적으로 전혀 문제 없습니다.
근로자는 언제든 퇴사할 권리가 있습니다. 바로 말씀드리고 내일부터 나오지 않으셔도 됩니다만,
도의상 최대한 하던 업무는 마무리하시고 인사팀을 통해 퇴사 절차 후 나오시길 바랍니다.
인턴 근무 한달 정도 되어서 업무 인수인계 부분도 많지 않을 것 같은데, 일단 팀장님께 얘기해 보세요..
최대한 빨리 그만 두고 싶다 하시면 어떻게 했으면 좋겠다는 가이드를 줄거에요..
원만하게 합의 후 나오시는 게 베스트입니다.

문제될거 전혀없어요. 기왕이면 본인 이직이 결정되었으면 바로 그만둔다라고 얘길하시는게 예의상 좋죠.

입사 당일에도 그냥 그만둔다고 하시는 분들 있어요.

사수한테 본인 사정 얘기하고.. 퇴사 절차 파악해서 하심 됩니다.

안녕하세요. 합격 축하합니다 :) 문제 될 부분 전혀 없으니 걱정하지말고! 인사팀에 바로 이야기하세요~~ 현 회사에서 인수인계 시기 고려하여 퇴사 일정 확인하며 이직한 회사와 입사 시기 조율하면 됩니다. 

안녕하세요.

 인턴은 직무경험을 할 수 있는 활동 중 하나입니다. 그래서 법적문제나 그런건 전혀 없으니 걱정 마시고 전환형 이긴하지만 아직은 인턴이기때문에 걱정할게 하나도 없습니다.

 그리고 상사분이나 인사팀에는 다른 곳에 합격해서 그만 두어야겠다. 라고 이야기하시되 너무 이른시간에 그만두어야한다고 말씀드리면 회사 사정상 인수인계 등으로 걱정되실 부분들이 있으니 2주정도의 기간을 두고 말씀을 하세요.

 그런데 한달만 하셨어서 큰 일은 없으셨을 것으로 생각이 되어서 만약 합격한 회사측에서 빠르게 출근을 말한다면 멘티님께서 사정을 잘 말씀하셔서 이번주까지만 일해야 할 것 같다고 빨리 말씀드리는게 나을 것 같아요.

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!

(채택은 중복채택도 가능합니다!^^)