코트라-> 사기업 / 사기업-> 코트라 이직 뭐가 더 쉽나요?

안녕하세요. 코트라 취업 후 사기업 이직이 훨씬 나을 것 같습니다.
공기업은 경력직은 많이 채용하지 않는 것 같습니다. 주로 계약직 위주로 뽑는 것 같구요.
따라서 사기업에서 경력 쌓고 코트라 정규직은 힘들다고 보시면 될 것 같습니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

전자가 더 쉬울 것 같습니다. 일단 TO자체가 다릅니다. 코트라는 하나의 기업이고 해당 업무를 수행했다면, 사기업에서 비슷한 업무를 수행하는 공고에 지원한다면 경쟁력이 있을 수 있습니다. 물론 반대도 마찬가지이지만, 한 회사에서 경력직을 뽑아봤자 직무당 1~2명이니까요. 가능성이 낮을 뿐 직무적합도가 높으면 후자도 가능하긴 합니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

안녕하세요

저는 반대로 생각합니다.

사기업 취업 후 코트라 이직이 더 쉽다고 생각합니다.

실제로 보면 사기업에서 공기업 넘어가는 사람은 많은데, 그 반대는 많지 않습니다.

애초에 사기업에서 요구하는 스펙과 경험들이 공기업에선 쌓기 어렵습니다.

사기업은 계속해서 경쟁하며 무언가 성과를 내는데 공기업은 그러지 않기에 타지원자에 비해 밀립니다.