기간제 근로자도 인턴인가요?

안녕하세요. 기간제 근로자와 인턴은 업무 내용에 있어 조금 차이가 있습니다.
보통 기간제 근로자를 계약직이라고도 합니다. 계약된 기간동안 주어진 업무를 마쳐야 하는 미션이 주어집니다.
하지만 희망하시는 직무와 핏한 곳이라면 인턴만큼 경력으로 인정되기 때문에 경험해 보셔도 좋을 것 같습니다. 
굳이 인턴을 고집하신다면 지원하지 않으셔도 됩니다.

둘이 비슷한 업무형태입니다.

'기간의 정함이 있는 근로자'라고 하여 정규직이 아닌 채용형태가 기간직 / 인턴이구요.

다만, 인턴은 기업 공채 차원에서 뽑는 경우가 많으며..

기간제 근로자는 공채 개념은 많이 약합니다.

인턴, 기간제 구분하지말고.. 일단 지원하세요. 직무경험을 많이 쌓는게 우선이기에..

일단 지원해서 되는걸 고민하셔야 할거 같습니다.

안녕하세요.

 기간제 근로자와 인턴은 다릅니다. 기간제 근로자는 계약직이라고 생각하시면 되고 보통 어떤 프로젝트를 수행하기 위해서 뽑는 경우가 있습니다.

 인턴은 채용과 연계가 되거나 아니면 직무를 배우는데 주 목적이 있다고 보시면 됩니다.

 다른 멘토님들께서 말씀하신것처럼 기간제, 인턴 둘다 직무와 핏하다면 가리지 않고 지원하셔야 합니다!

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기간제 근로자는, 인턴과는 조금 다릅니다.

형태는 '계약직'이기 때문에 인턴과 같지만 업무가 다릅니다. 인턴의 목적은 직무를 체험하고 배우는 것이라면, 기간제 근로자는 실제 업무 분장이 되어서 해당 업무를 수행하시게 됩니다. 직무가 맞다면 기간제 근로자도 도움될 수 있으니 fit하다면 도전해보시기 바랍니다~