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취업/문과 고민

면접은 진리의 면까몰입니다.
시그널이라는 게 없어요. 내가 잘봐도 떨어지고, 못봐도 붙기도 합니다. 일례로 제가 이번에 뽑았던 인턴은 면접을 제일 못 봤지만 제가 붙였습니다. 이유를 말씀드리기는 어렵지만, 여튼 이 사람 괜찮다라는 느낌이 있어요.
면접관 입장에서 다시 질문하신 건 제대로된 답을 듣고 싶어서인데 거기서 마이너스가 될지 플러스가 될지는 아무도 모릅니다. 차분히 기다려보세요~

안녕하세요. 단순히 A, B 경험 이외의 다른 직무 경험이 있는지를 물어보는 것 같습니다. 저도 면접관으로 참여하면 그런식으로 많이 질문을 합니다. 너무 마음에 두지 않으셔도 됩니다. 전반적으로 답변에 무리 없이 잘 하셨고 분위기가 갠찮았다면 좋은 소식있으니, 차분히 기다리심이 좋을 것 같습니다.

멘티님 안녕하세요.
 많은 멘토님들이 시간과 정성을 들여 댓글을 달아주십니다. 댓글은 중복채택도 가능하니 도움된 댓글들은 채택부탁드릴게요!

안녕하세요.
&nbsp;면접에서 탈락, 합격 시그널은 없고 결과가 나오기까지는 아무도 알 수 없습니다.
&nbsp;면접관의 질문은 단순히 직무와 관련해서 다른 노력들은 없는지 묻는 질문인듯합니다.
&nbsp;답변을 잘 하셨다면 그냥 넘어갈 수 있으라 생각됩니다.
&nbsp;좋은 결과가 있으시길 바라겠습니다.
&nbsp;답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요.
(채택은 중복채택도 가능합니다!)

A,B 경험 외에도 더 궁금한 사항이나. 더 알아보고 싶은 부분이 있어. 다른 부분에 시간을 최소한으로 쓰고 싶은 부분이 있을 수도 있습니다.

단순히 그 상황 만으로 탈락이 결정된거나, 탈락시그널로 보이지는 않습니다.
또한, 면접에서 본인이 느낀 부분과 결과가 차이가 나는 경우도 매우 많아서. 결과가 나오기 전까지 알 수 없습니다.

좋은 결과 있기를 바라고, 면접 보시느라 고생하셨습니다. 리프레쉬 하시면서, 다음 단계를 위한 준비를 천천히 해나가시는 것을 추천드립니다.

처음 1분 자기소개를 하는 과정에서 A,B 경험을 넣어 답변드렸습니다. 그런데 곧바로 임원 중 인사팀 면접관님이 A,B 말고 직무를 위해 노력한 게 있을지 물어보셨습니다.
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이런 경우 탈락 시그널로 봐야하나요? 마케팅 직무 면접이었습니다...


처음 1분 자기소개를 하는 과정에서 A,B 경험을 넣어 답변드렸습니다.
그런데 곧바로 임원 중 인사팀 면접관님이 A,B 말고 직무를 위해 노력한 게 있을지 물어보셨습니다.




이런 경우 탈락 시그널로 봐야하나요? 마케팅 직무 면접이었습니다...
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