여자 휴학 고민

일단, 나이적으로 26살로 채용에서 불리하거나 문제가 될 만한 부분은 아닌데.

뭔가, 채용을 준비하는 방식에서 생각을 전환하실 필요가 있어보입니다.

채용이라는게, 본인이 준비한 완벽함과 채용의 합격이 정비례하지 않습니다. 생각보다 채용은 시장 상황, 기업의 신입을 채용하는 티오가 많은 시기가 계속적으로 줄었다 많았다 반복되기도 하고. 각각의 채용 기회가 운과 시기에 따라 많이 달라지기도 합니다.

그래서, 이러한 확률과 운적인 요소를 최대한 완화하기 위해서는 채용의 기회가 왔을 때에는 무조건적으로 채용 지원을 많이, 지속적으로 하여. 기회를 만들고 이 기회를 확실히 잡는 것도 중요합니다.

 이러한 점을 고려할 때 결론은, 본인이 스펙이나 직무에 대한 준비가 완벽한 상태는 아니더라도, 채용 지원을 할 수 있는 필수 요건은 맞춰두고. 이후에 채용 지원과 스펙업을 병행하는, 병렬적인 구조를 만드는 것이 중요하겠습니다.

현재 작성하신 내용을 보면, 계획은 체계적으로 두셨지만. 본인이 채용에서 완벽한 나를 둔 다음. 채용 지원을 해야 겠다는 생각이 명확히 보이는데. 생각보다 채용이라는게 본인이 완벽할 때 그 채용의 기회가 오지 않거나, 운이 매우 나쁘거나, 시장 상황이 나빠 채용 티오가 매우 극소수로 줄어들 수 있다는 점도 배제할수가 없습니다.

그래서, 학기 중 중간 중간 휴학을 하기 보다는, 필수 요건을 맞춘 유예 상태에서 스펙업을 진행해보시는 것을 추천드립니다.

사실 휴학은 특별하고 명확한 사유가 있지 않는한은 굳이 할 필요는 없습니다. 취업 지원에 특별하게 꼭 더 해야 하는 활동이 있지 않는 한 굳이 불필요하게 휴학을 하실 필요는 없고, 현재까지 쌓은 역량과 경험을 바탕으로 신입 지원 가능할지 자소서 및 지원서 작성을 해보시고 구체적으로 어떤 부분들을 보완할지가 정해지면 그에 맞게 최소한으로 휴학을 생각하시는 것이 현명합니다. 26~27살 정도에 신입 지원하시는 정도로는 크게 문제는 없지만 생각처럼 잘 안되어서 더 늦어지는 경우 조바심이 생기게 되고 원래 가고 싶었던 기업이나 포지션보다 훨씬 낮추어 취업하게 되는 일이 생길 수도 있습니다. 일단 현재 경험들을 기반으로 취업 지원 가능할지를 먼저 고민해보시고 원하는 수준의 포지션으로 취업 가능하다면 빠르게 취업해서 직무 경험을 먼저 쌓으시는 것이 장기적으로는 훨씬 유리할 수 있습니다.

26~27은 문제 없으니 안심하세요. 요새 취업 나이가 늦어지고 있어서 그정도는 절대 늦지 않습니다.

대학생 신분으로 ㄴ마아서 추가 스펙을 쌓아야 한다면 졸업유예가 낫고, 만약 바로 취업하는 데 문제가 없다면 졸업을 하시고 기졸업자 공고에도 지원하시는 게 훨씬 더 좋습니다.

이미 인턴 경험을 가지고 계셔서 추가로 더 하지 않아도 괜찮습니다. 바로 도전해도 무방합니다. :)

현재의 계획도 충분히 합리적입니다. 다만 추가 휴학을 한다면 명확한 목표를 세워 실질적인 성과와 경험을 쌓아야 할 것입니다. 취업 시장에서 나이보다 중요한 것은 경험과 준비도입니다. 나이에 대한 걱정보다는, 지금의 시간을 얼마나 가치 있게 활용할지 고민하시길 추천드립니다. 만 26세 신입 지원은 현재 신입의 연령대를 본다면 크게 늦지 않은 나이입니다. 대기업과 금융권에서 아직 나이 제약이 있는 경우도 있지만 1~2년 늦는 것은 불리하지 않습니다.

대학생 신분으로 할 있는 것과 대학생 신분이 아닐경우 할 수 있는 것은 차이가 많이 있습니다. 대학생 신분으로 하려고 하는 것들이 많다면 휴학을 하고 추가 학기를 더 다니는 것이 나을 것 같습니다. 그 시간이 버려지는 시간이 아니라 나의 스펙을 쌓는 시간이니 취업나이에 연연하지 않아도 즉 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 

제 생각엔 이미 1년 휴학했으면 굳이 더 하실 필요는 없을거 같고... 차라리 그냥 학기를 다 마치고서

유예를 하세요.

보니까 인턴경험도 있고 다른 경험들도 꽤 있는거 같아서 지금 현상태로도 나중에 막학기 때 공채 지원해서 되면 충분할거 같은데요??

만약에 지금 1년 휴학을 하고.. 또 부족하다고 생각해서 졸업유예를 한다면 더 늦어지는거라 생각하기에... 제 생각엔 지금 남은 학기 빨리 끝내고.. 부족하면 유예해서 회사 입사하면 될거 같아요.

안녕하세요. 우선 26살 신입은 나이 측면에서 전혀 불리하지 않습니다. 혹시 지원하는 직무는 어떻게 될까요? 전체적인 스펙을 확인할 수 없어서 확답을 드릴 수는 없지만! 학기는 되도록 빠르게 마치고 유예를 활용하여 대외활동, 인턴 등을 준비하는 것을 추천합니다. 인턴에서 정규직 기회가 왔을 때 빠르게 잡는 것도 필요합니다. 이후 실무 경험을 쌓으면서 중고 신입이든 이직을 노리는 것이 보다 심적으로 안정적입니다 :) 

안녕하세요. 그간 많은 활동을 하셨는지 모르겠습니다.

대외활동, 인턴 등 직무경험 쌓는게 더 낫습니다. 되는 대로 지원해보시고, 졸업은 빠르면 빠를 수록 좋습니다. 나이 측면에서는 대기업 제외 상관없을 것 같고 여자기준 29살 전까지는 나이 영향 없을겁니다.