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중소기업 다니고 있고
조금 더 체계가 잡히고, 포폴이 탄탄한 회사로 중고신입 이직 준비를 하고 있습니다.
서류합격률이 낮아서 (아직 3군데밖에 지원 안 했지만요..)
제가 잘 준비를 하고 있는 건지 봐주시면 감사하겠습니다.
잘못되었다면 조언을 해주시면 감사하겠습니다.
- 지금 다니는 회사의 업무를 포폴에 업데이트하기 (크몽에서 포폴 첨삭까지 받았습니다.)
- 자소서 지원동기에는 이직 사유를 밝히기 ex) 더 큰 무대, 더 큰 체계 등등
- 경력기술서 정리 (채용사이트 시스템 상에 텍스트로만 적어놓았습니다.)
- 매일매일 채용 사이트 확인하며 직무fit한 곳 찾고, 준비하기
이직을 위해 지금 제가 하고 있는 것들인데요.. 저 잘 하고 있는 것 맞나요? 이대로 계속 준비하면 될까요?
그리고.. 고작 몇 개 넣고 안주하면 안 되는 것이죠?
첫 취준 때처럼 10-20개는 넣고 기다려야하는 것이죠?
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작성자다들힘내내힘들다
신고글중고신입 이직 준비 이렇게 하는 게 맞나요
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
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롯데
전략기획
네네 지금 이미 잘하고 있습니다.
정말 이직을 하고싶고 그렇다면 10-20개씩은 지원하시는게 좋을거 같구요.
그래도 신입 공고 나오는거 계속해서 유의있게 보면서 지원하시는게 좋을거 같습니다.
그리고 졸업한 학교에서 취업센터가 있다면.. 첨삭을 받아봐도 좋을거 같아요.
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
저도 중고신입 출신입니다.
지금 적어주신 내용만 보면 충분히 잘하고 있습니다.
현실적으로 중고신입은 역량 개발은 현재 회사 경험 외에 크게 할건 없습니다.
여기서 추가로 나의 경험을 녹일 수 있도록 지원동기 및 자소서를 다듬어주는 겁니다.
회사 경험이 있다면 아무래도 이런걸 쓰는 부분에 있어서 시야가 넓어졌다고 생각합니다.
이전에 썼던걸 보면 고쳐야 할 부분이 많이 보이고 회사에서 어떤 사람을 좋아하는지 어느정도 감이 잡혔을거라 생각합니다.
중고신입은 첫취준 때처럼 10~20개를 넣을 필요는 없습니다.
이제는 진짜 갈 곳만 지원하는 겁니다.
지금 회사보다 여건이 안좋은 곳은 쓸 필요는 없겠죠.
저도 첫 취준 때는 20개 정도 썼는데, 중고신입 지원 때는 3개만 썼습니다.
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금융권 개발자
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한화생명
자바 개발자
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