4학년 교환학생

안녕하세요. 교환학생 그 자체는 취업에 그리 크게 도움 되지는 않습니다만,
대학생 시절에 꼭 한번 다녀오시길 추천드립니다. 4-1에 다녀오셔도 기업 입장에서는 전혀 신경쓰지 않습니다.
채용할때는 지원자의 직무적인 경험과 능력을 보지, 교환학생을 언제 다녀왔는지등은 관심이 없습니다.
교환학생 가기 전후에 필요한 스펙들만 제대로 만드시면 취업에 전혀 문제 없습니다.
교환학생이 마케팅이나 해외 영업등 글로벌 직무에 도움이 된다고 하긴 하지만,
중요한 것은 교환 학생 중에 어떤 경험을 하고 실질적으로 직무에 도움되는 활동을 했느냐에 달려 있는 것 같습니다.

아무래도 4-2부터는 졸예자 신분이라 공채에 지원이 가능한 시기여서 4-1에 교환학생을 다녀오신다면, 4-2에 바로 지원가능할 수준의 어느정도 스펙은 만들어 두시는 게 안전할 것 같습니다.

기업에서는 교환학생 여부를 유의미하게 보지 않습니다. 스펙으로 간주하기도 않구요. (외국계나 해외영업 같이 어학스킬고 다문화 지식을 보는 곳은 면접관에 따라 좋게 볼 수도 있어요.) 다만, 스펙을 떠나서 본인의 인생 자체에 큰 울림과 견문을 넓혀줄 수 있는 경험이 되어줄 수 있어서 기회가 된다면 가보시는 걸 적극 추천드려요~

안녕하세요

하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

교환학생을 한다고 해서 기업입장에서 부정적으로 보거나 긍정적으로 볼만한 이유는 전혀없습니다. 다른 대외활동과 마찬가지로 단순이 어떤것을 했다고 해서 도움이 되는것은 아니고, 교환학생을 통해서 어떤 것을 배웠거나 느꼈다면 취업에 도움이 될 수 있습니다. 만약 교환학생을 가기 위해서 전공과목 몇개를 듣지못했거나 하는 단점이 생긴다면 면접관은 아쉬움을 느낄 수 있겠지만, 단순히 교환학생을 다녀왔다고해서 부정적으로 보지는 않습니다. 

안녕하세요.

교환학생 여부에 따라 기업이 좋게 본다 안좋게 본다는건 없습니다.

본인이 원하기에 한 교환학생을 기업에서 안좋게볼 이유도 없습니다.

기업이 원하는 인재는 자격증이 많은 사람일까요? 아니면 다양한 경험을 하며 많은 사람들을 만나며 소통을 잘하는 사람일까요?

기업은 함께 일할 '동료'를 찾는것입니다.

아무리 자격증이 많고 실력이뛰어나도 소통도 잘 안되고, 남의 말을 잘 듣지도 않는 사람을 동료로 원하지 않습니다.

본인이 교환학생을 하며 느낀 점과 경험을 면접관들에게 잘 풀어서 이야기해보세요! 그럼 무조건 좋은 영향이 있을것 입니다!!!