중고신입 지원동기

경력직 이직이라면 이직한 사유를 밝히는 게 좋고,

그게 아니라 중고 '신입' 이라면, 그냥 신입사원 지원하는 것처럼 지원회사에 대해서만 이야기 하시는 것이 좋습니다.

자소서와 별개로 어차피 경력사항은 기재를 하실 거기 때문에, 면접에서 100% 물어볼 거예요'ㅅ';

거기에 대한 답변도 필히 준비해 두셔야 합니다. 

중고신입으로 지원시 가장 어려운 면접 질문이 '왜 이직하려 하느냐?' 이거든요. 

답변을 준비하실 때, 절대 현직장에 대한 단점 때문에 이직하려 한다고 하면 안됩니다. 

지원하는 회사에 대한 장점 때문에 이직하려 한다는 식의 뉘앙스로 말씀드려야 해요.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요. 중고 신입 지원동기라면 신입이랑 똑같이 작성하면 됩니다. 직무 및 회사 지원 동기를 작성하세요 :) 중고 신입 10개월은 이직이 아니에요~~ 면접에서 질문이 나온다면! 지금 회사 지원한 이유만 말하면 됩니다!!

경력 이직이 아닌, 중고신입이기 때문에. 굳이 퇴사나 이직 사유를 전달하는 방식으로 구성할 필요 없겠습니다.

 지원한 기업을 선택한 이유에 포커스를 맞춰서, 신입의 관점에서의 내용을 구성하시면 되겠습니다. 다만, 그래도 근무 경력이 존재하기 때문에. 신입보다는 조금 더 전문성있고, 기업에 대해 더 구체적으로 파악한 관점에서 기업을 선택한 이유에 대해 전달하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 중고 신입으로 이직할때 자소서의 지원 동기에 이직 사유는 필수는 아닙니다.
개인적으로 지원한 동기 중에 결정적인 이직 사유가 있다면 적으셔도 되고, 아니면 이직할 회사의 철학의 방향, 비전등으로
작성하셔도 됩니다. 작성 기준은 딱히 정해진 것은 없습니다. 자소서에 작성했을 때 도움이 된다면 작성하세요.
그리고 면접에서는 나올 가능성이 있기 때문에 설득력 있는 답변은 미리 준비해 두시기 바랍니다.
PS) 멘티님, 최신 올리신 게시글의 댓글들이 채택되지 않은 것 같습니다. 도움이 되었다면 채택도 부탁드립니다~ 

안녕하세요, 멘티님.

저도 중고신입으로 오뚜기에 붙은 사람입니다.

회사에서 중고신입을 좋아하는 이유는, 바로 이 2가지입니다. "현업에 빨리 적응할 수 있음" 및 "조직에 빠르게 융화될 수 있음"이죠. 

지원동기는 말 그대로 회사에 지원한 동기이기에, 그 회사에 대한 관심을 잘 표현하셔야 합니다. 대기업이나 중견기업에서는 ESG보고서, CEO 메시지, 2025년 신년사, 사업보고서를 보시면 좋습니다.

특히 매출 호조 건, 신기술 및 신제품 출시, 신제품 및 신기술 대상 긍정적 반응 관련 뉴스 위주로 스크랩하시면 좋습니다.

지원동기는 이전에 했던 업무 및 성과를 이야기하면서, 이를 살려서 직무 수행에 어떻게 기여하고자 한다는 뉘앙스를 보이시는 것이 좋습니다. 결국은 구직자란 신상품을, 회사란 소비자가 돈 주고 사게 만들어야 하는 게 핵심이니까요!