링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

CJ에서 일하는 지인의 말로는 팀마다 차이가 있을 수 있으나 보다 수평적이라고 합니다.
야근의 경우에도 성수기나 진행중인 프로젝트/이벤트 등이 많을 경우에는 자연스럽게 한다고 합니다.
강요 등은 없다고 하네요.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 블라인드 참고하여 전달 드립니다.
2024년도 기준, 마케팅 현직자 기준 장점으로는 다양한&nbsp; 경험과 빠른 성장을 하실 수 있으나
말씀하신 조직 문화로는 복잡한 프로세스와 무의미한 프로세스, 직급 대비 강도 높은 업무와 책임이 있다고 합니다. 즉 야근도 종종 있다고 보여집니다.

안녕하세요.
 예전에(5년전) 영업을하면서 올리브영과도 업무한적이 있었는데요 부서장이 누구냐에 따라 다르기도 하지만 보통 올리브영쪽 세일기간이나 행사 있을때는 야근도 많이한다고 했습니다.
 조직문화는 젊은 분위기여서 수평적이나 어딜가나 꼰대문화나 안맞는 사람들은 있어서 힘들사람은 힘들고 아닌사람은 아니라고 하더라구요!

안녕하세요 실무자는 아니지만 지인중에 올리브영 물류 쪽에서 일하는 분이 있습니다. 일단 바쁜 시즌이 있더라고요 올영데이라고 아시나요 그때는 회사가 전체적으로 바빠서 야근도 있고 해요. 근데 비시즌이 되면 야근은 없고 수평적이라고 합니다.&nbsp;

CJ그룹 중에서도 올리브영 마케팅팀 조직 문화와 야근 정도가 궁금해요
&nbsp;
현직자를
찾기 어려워, 실제 올리브영 마케팅팀 현직자분이나 혹은 그에 대해 아시는 분 있다면 알고 싶습니다

CJ그룹 중에서도 올리브영 마케팅팀 조직 문화와 야근 정도가 궁금해요

현직자를
찾기 어려워, 실제 올리브영 마케팅팀 현직자분이나 혹은 그에 대해 아시는 분 있다면 알고 싶습니다

취업/문과 고민

올리브영 조직 문화 및 야근 정도 궁금합니다.

상상그이상

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스