hrm 직무 도와주세요

안녕하세요

스펙이 부족하다고느낄때는 졸업유예가 좋습니다.

졸업하고 부족스펙부족하고 취업준비하는동안이 전부 공백기로 잡히기 때문입니다. 

인사팀으로 가기에 제가 딱봐도 부족한스펙입니다.

경영지원 어느쪽가고싶은가요? 총무, 회계, 구매 등등?

회계쪽원하신다면 재경관리사 우선취득하시는게 좋습니다. 이부분이 전산회계 1급 자격증보다 훨씬좋습니다. 

HRM은 고학력 고스펙자가 많습니다. 이부분은 크게 마음비우고 서브로 도전하는거 추천드립니다. 

안녕하세요. 경영지원이면 인사와 총무, 회계, 기획등 다양한 직무들이 있습니다.
크게 잡아서 준비를 하시면 아무래도 한 분야에 집중해서 역량을 만들 수 없어서 다른 지원자 대비 부족합니다.
따라서 관심 있는 세부 분야를 정하고 거기에 집중하시는 게 취업에 유리합니다.
아직 취업을 위한 스펙이 준비되어 있지 않다면 졸업 유예가 좋을 것 같습니다.
유예하시어 재학생 신분으로 다양한 대외 할동과 인턴등의 스펙 만드시길 추천드립니다.
전산회계와 전산세무 포함해서 재경관리사등의 자격증은 회계쪽 직무 자격증입니다.
회계쪽으로 준비를 하고 싶다면 추천드립니다.
그리고 사조사2급과 ADSP 자격증은 마케팅 관련 자격증이고,
HRM 전문가 자격증과 경영지도사등은 HRM 관련 자격증입니다.
처음에 말씀드렸듯이 이렇게 여러개를 분산해서 스펙 준비 하시면 시간도 많이 걸리고 노력도 배 이상듭니다.
어느 한 분야를 정하고 거기에 집중하시길 바랍니다.

인사 직무를 생각하신다면, 전산회계 전사세무는 필요 없습니다.

차라리 adsp나 hrm자격증 취득을 통해 관심도를 어필하시는 게 좋을 듯 합니다.

안녕하세요 멘티님

HRM 직무를 희망하신다면, 회계 자격증보다는 HRM 관련된 자격증 취득하시는 것이 나아보입니다

안녕하세요. 경영지원에는 많은 직무가 있습니다. 현재 막막한 감정이 드는 이유는 직무를 확실히 정하지 않았기 때문입니다. 경영지원이라고 포괄적으로 생각하짐 마시고, 그 안에서 직무를 확실히 정하는 것을 추천드리며, 정한 직무에 맞게 자격증을 취득하며 직무경험을 쌓으시는 게 옳은 방향입니다. 현재 말씀주신 회계 자격증은 인사가 아닌 회계직무에 가깝고, 말씀주신 자격증들은 인사에는 도움이 되나 필수는 아닙니다.

안녕하세요! 채용담당자입니다. hrm 직무 희망하시는데 전산회계 자격증 필요없습니다! 일단 다양한 활동들을 많이하셔야하는데, 관련 경험이 없으신 부분이 많이 아쉽습니다. 먼저 인턴부터 가능한 곳에 지원해보세요! 인턴이나 대외활동 경험 쌓으셔야합니다!