학점 및 공모전 중요성 질문

인냥힛[여

학점평균 3.86이면 그래도 높은편이에요 

4.0 꼭 안넘기셔도 이정도면충분합니다

그외 다른스펙,경험을 갖추고 있으면좋습니다.

공모전은 수상경험없어도 이력서에 녹일수 있습니다

다만 단순한 참여경험을 녹이기보다는 참여하는 과정에서의 역할, 얻은교훈, 배운고 느낀점을 적으시면더 좋을것 같아요 

멘티님, 안녕하세요?

우선 직무에 따라 다르지만, 숫자로 점수화가 가능한 스펙은 아래 5가지입니다. 

a. 학벌 : 모든 지원자가 치른 시험이 수능뿐이기에 봅니다. 

b. 학점: 직무마다 다르지만, 3.0/4.5 이상은 유지하셔야 합니다. 

c. 공인 영어 말하기 점수: 토익스피킹, 오픽 IH 이상 (직무별로 상이)

d. 직무 관련 경험(인턴, 계약직 등): 조직적합도 어필에 용이하며, 현업 적응 및 조직 융화 관점에서 살리시길 바랍니다. 

e. 직무 관련 자격증

누구나 가고 싶어하는 대기업은 지원자가 수천~수만 명이예요. 따라서 떨어뜨리기 위해서, 엑셀 및 채용 전문 프로그램을 돌리죠.

1. 공모전 수상 경험, 대외활동, 봉사활동, 어학연수는 숫자로 임팩트 있게 살릴 수 있는지 회고해보고, 아니다 싶으면 쓰지 않으시길 바랍니다.

- 이력서의 모든 이력은 글자가 아니라, 숫자로 결정되기 때문이죠. 따라서 숫자로 임팩트있게 결과가 나온게 아니라면, 굳이 적지 않으셨으면 좋겠어요.

-대외활동, 봉사활동, 어학연수, 공모전 이런거는 타 스펙 대비 객관성이 떨어지는데다, 점수화가 어려운 경우가 많아서죠. 

-만일 살리기 원하신다면, "N명의 팀원과 함께 XX방안 기획" 이 정도로 살리시면 좋겠습니다. 

- 자기소개서는 광고 전단지처럼 쓰셔야 해요. 따라서 조직적합도, 성과가능성을 어필할 방법을 찾으시길 바랍니다. 단 질문이 같더라도, 지원 회사가 다르다면 답변을 무작정 똑같이 하시면 큰일나요! 기업별로 인재상 및 핵심가치에 맞는 깨달음을 적으셔야 해요! (같은 질문이라도 질문하는 사람이 누구냐에 따라, 대답이 달라지잖아요?) 아래 키워드 기준으로요! 

a. 협력: 다른 사람과 협력했던 경험이 있나요?

b. 갈등: 갈등을 겪고 해결해본 적이 있나요?

c. 도전: 끈질기게 노력하고 도전한 경험이 있나요?

d. 개선(창의): 창의성을 발휘해 어려운 상황을 극복한 적이 있나요?

e. 목표달성경험: 이루기 어려운 목표를 달성한 경험이 있나요?

(이어서)

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

학점은 채용시에 중요한 요소가 되기도 합니다. 높아서 안좋을게 없으니까요. 다만 학점이 낮다고 해도 면접관이 전공관련 질문을 했을때 답변을 제대로 한다면 충분히 만회할 수 있습니다. 입사 뒤에도 팀장 임원들이 학점을 확인할 수 있는 경우가 있고 팀배치에도 고려되는 경우도 보았으니까 4학년 때는 열심히 하셔서 학점을 조금이라도 더 올리는게 좋을 것 같습니다.

공모전은 수상을 했다면 좋겠지만 더 중요한것은 수상을 하지 못하더라도 얼마나 열심히 했고 어떤것을 얻었느냐 하는것입니다. 저도 공모전에서 수상은 하나도 못했지만 자소서에는 썼고 합격도 할 수 있었습니다. 그러니까 수상하지 못하셨더라도 자소서에 작성하셔도 무방합니다. 

수상경력이이 없어서 참여한 것으로 경험이기 때문에 기재하셔도 됩니다. 다만 이제 3학년 시작이면 좀 더 공모전이나 대외활동을 참여해서 수상을 해보시는 것을 목표로 스펙을 쌓아도 좋을 것 같습니다. 그리고 요즘 학점보다는 직무 관련 경험, 실무 경험이 중요하기 떄문에 학점에 메이진 않으셔도 좋습니다. 혹시 대기업을 노리신다면 학점관리를 잘 해놓는 것 필요합니다. 

안녕하세요. 학점 4.0이나 3.8이나 별 차이 없습니다. 비중이 높지 않으니 걱정하지마시고 공모전 경험 녹여 작성하시는 걸 추천드립니다.