인턴 기간

안녕하세요. 사실 인턴은 기간보다 근무하면서 어떤 경험을 했고 어떤 성과를 냈는지가 중요합니다.
물론 5주라면 조금 짧기 때문에 외부에서 보는 시각은 크게 역량을 키우지 못했다고 생각할 수도 있습니다.
하지만 자소서와 면접에서 배우고 느끼며 키운 역량들에 대해 좀 더 상세히 설명하시면 됩니다.
5주면 조금 짧기 때문에 기회 되면 6개월 정도 인턴하시는 것도 좀 더 딥한 경험을 할 수 있어 좋을 것 같습니다.

안녕하세요

지금 취업에 대해 전혀 잘못 생각하고 있습니다.

멘티님이 10의 경험을 했습니다.

5주를 하든 5개월을 하든 뭐가 의미가 있나요? 10의 경험만 하면 되는 겁니다.

스펙은 정량적인 부분이 아니라 정성적인 부분이 중요합니다.

어디가서 인턴 5주 했습니다 이건 스펙이 아니라는거죠. 거기서 무엇을 했느냐 가 중요한 겁니다.

모든 스펙은 종합적으로 판단하게 되는데, 당연히 추가로 인턴 6개월 더 하면 그만큼의 경험이 쌓이겠죠.

그건 본인의 선택입니다.

그럼 여기서 생각해봐야 할건, 인턴을 1년 하면 그만큼 경험이 많이 쌓였으니 프리패스일까요?

전혀 그렇지 않습니다.

취업이라는건, 어느 정도 기초 역량만 있으면 그 뒤엔 인성으로 결정이 납니다.

회사에서는 신입 지원자가 절대 똑똑하고 대단해서 채용하는게 아닙니다. 현직자 입장에선 그냥 대학생 수준이고 어차피 다 새로 가르쳐야 합니다.

정량적으로 스펙을 생각하지 마십쇼.

따라서 인턴을 추가로 할지말지는 멘티님의 종합적인 스펙에 달렸고, 그 선택은 본인이 하는 겁니다.

반드시 긴 기간동안 인턴을 진행한다고 해서, 더 의미있거나 중요한 역할이나 업무를 수행할 것이라는 보장은 없습니다.

 직무와 관련성이 있고, 목표로 하는 기업 인턴이라면 충분히 의미가 있겠습니다.

 결국 직무에 대한 관심이나, 직접적으로 준비해온 점을 어필하는 것이 중요하니까요.

5주도 충부합니다. 학부를 진행하는 동안에 인턴을 해보는 것은 매우 중요합니다. 큰 책임을 지지 않는 상태에서, 회사 업무에 투입되어서 일을 하는 경험을 얻을 수 있기 때문인데요. 더 중요한 것은 회사의 비즈니스에 대한 이해도가 생긴다는 것 입니다. 우리가 마케팅이나 재무, 회계 직무를 생각하더라도 회사는 모든 부서가 각자의 할일을 하면서 시너지를 내고 매출을 내는 곳이라는 것을 생각해야 합니다. 그런데 학생일 때에는 얼마나 많은 회사들이 존재하고, 내가 모르는 회사들이 어떤 방식으로 돈을 만들어내며, 내가 연봉 얼마를 받을 수 있는 사람인지, A직군와 B직군의 연봉 테이블은 어떻게 이루어져있는지 알 수가 없습니다. 

학생신분에서 인턴을 해본다는 것은 직장인으로서의 경험을 짧게 직접적으로 해보는 것으로서 그 다음 스테이지에 넘어갈 수 있게 합니다. 정규직으로 취업이 되었다고해서, 인생의 모든 일들이 저절로 해결되는 것이 아닙니다. 직장이 있으면 주택담보대출을 받을 수 있고, 얼마를 받아야 내가 원하는 집을 몇년 안에 살 수 있으며, 몇 퍼센트대의 연봉 상승이 이루어지는지 알아야 계산을 하고 다음 스텝을 꿈꿀 수 있습니다. 

인턴생활과 대외활동을 고민한다면, 반드시 인턴생활을 해보시기를 항상 권장합니다. 대외활동은 졸업후에도 시간을 들여서 할 수 있고, 공모전에 가서 수상하는 경험도 할 수 있습니다. 그러나 인턴생활은 학부생 시간이 지나면서 몇번 탈락하게 되면 정규직으로 넘어가야한다는 부담감과 압박감이 들기 때문에 더욱 더 소중합니다. 본인의 직무에 맞지 않더라도 인턴 기회를 통해서 아침에 일어나서 출근하고 사람들과 이야기하고 퇴근하는 경험을 해보는 것이 매우 중요합니다.