아르바이트 경험 자소서에 기재...

안녕하세요, 저는 HR 직무 희망하고 있구요!

직무 경험만 말씀드리겠습니다.

지금까지

공공기관 인턴 1회

대기업 계약직 1회

근로장학생 1년 (4개의 부서)

서비스직 아르바이트 11개월의 경험이 있습니다!

근로장학생의 경우 학기/방학 마다 부서를 옮기는 시스템(?)이어서, 1년의 경험이지만 경력사항에 쓸 때는 쪼개서 써야 합니다.

그런데 모두 쓰려고보니 과유불급이라는 생각이 들더라구요?

특히, 공공기관의 인턴에서는 정말 많은 업무를 맡았어서 경험 기술서를 쓸 때 업무 내용을 간략히 쓰더라도 길어지는데,

모든 기관에서의 직무 경험을 다 쓰면 인사 담당자 분 입장에서 읽을 때 피로감을 느낄 수 있겠다는 생각이 들었어요.

또한, 모두 정규직이 아닌 계약직이라 기간이 그리 길지 않다보니. 다 쓰면 너무 자잘자잘해지는 것 같아서... 
(사실 2024년 하반기 면접에서 왜 이리 짧게 많이 했는지 여쭤보셨습니다... 그 때는 질문에 적절한 답을 서술하지 못했었어요)

그래서 핵심적인 업무를 맡았던 4개의 경력사항만 쓰려고 하는데 괜찮을까요?

제외할 경우, 서비스직 아르바이트의 경우도 제외하려는데 괜찮을까요?