30살에 인사 직무 신입 가능한지 여쭤보고 싶습니다.

안녕하세요, 이번에 29살이 되는 무경력 신입입니다.

지금까지 가진 스펙이라곤 그 흔한 컴활 2급도 없이

수도권 4년제 경영학과 평점 3.3/4.5

토익 800

전산회계 1급

운전면허 (이마저도 9년 장롱면허)

인사총무 인턴 3개월

뿐입니다.

어쩌다 보니 인턴하던 곳에서 제의를 받아 1년 정도 계약직 총무로 더 일하게 될 것 같습니다. 여기서 제가 궁금한 점은 

1. 총무 직무로 근무 시작하게 되면 제목처럼 30살에나 경력 기재를 포함한 신입 지원이 가능할 것 같습니다. 인사팀에서 바라보는 나이의 중요성을 알고 싶습니다.
2. 그래도 팀명에 인사가 기재되어 있으니 훗날 신입 지원 시 프로세스 이해도에 대한 기본적인 어필은 가능한지
3. 총무 직무가 인사 직무 신입 지원 시 어떤 어필이 가능한지(직무상의 꿈이 있어 꼭 인사 신입을 쓰고 싶은 상황입니다.)
4. 인턴 경험에서 충분한 문서 작업을 했다는 것을 어필하면 컴활이 없어도 지금 당장 신입 쓸 때 어느 정도 상쇄가 가능할까요? 실무상에서 OA 활용 능력은 중상급은 된다고 생각합니다.
5. 그외 HR 직무를 위해 필요한 스펙은 무엇인지 (일단 컴활 2급과 인사 ERP 1급, HRM전문가 까지 4월 안에 모두 취득하는 것이 목표긴 합니다.)

명확한 꿈을 위해 선택과 집중을 해야하는 중요한 상황입니다. 글 보시고 관련 직무 멘토시라면 한 번씩만 조언 주시면 감사하겠습니다!