인턴중인데 1주일 정도 빠져야 하는데 어떻게 해야할까요.

부득이한 이유가, 기업에서 공가를 주거나, 혹은 일정 기간 근무하여 5일 연차를 쓸 수 있는 상황인지에 대해 확인을 하시기 바랍니다.

 이 부분에 해당하지 않는다면 1주일을 그대로 빠질 수 없습니다. 일단, 부서장과 이야기를 해보시고, 무조건적으로 1주일을 빠져야 하신다면 그만두셔야 할수도 있겠습니다.

어떤 사정인지 모르겠지만, 정말 부득이한 사유가 있다면 회사에서도 이해해 주실 거예요.

무턱대고 그만두는 건 오히려 무책임한 모습입니다. 갑자기 그만두면 그게 진짜 민폐예요.

 

일단 팀장님께 보고 드려 보세요. 납득할 만한 사유라면 방법을 찾아주실지도 모르니까요.

다른 회사 신입사원 합숙 면접 같은 이유만 아니라면 이해해 주실거예요'ㅅ';

보고를 드렸는데 회사에서 안된다고 하면, 그때 그만두셔도 늦지 않습니다.

모쪼록 원만히 해결되시기를 바라겠습니다. 힘내세요, 화이팅!

안녕하세요 민폐를 끼치는건 멘티님이 아니라 회사가 판단합니다. 인턴이 없다고 피해를 받는 회사면 문제가 있습니다. 잠시 자리 비우는거랑 퇴사하는거랑 다를바가 없어요. 제도적으로 그렇게 자리를 비우는게 가능한지 먼저 여쭤보시규요, 그게 안되면 퇴사하시면 됩니다. 멘티님 혼자서 민폐끼칠까봐 퇴사하고 뭐 그럴 필욘 없습니다. 제도적으로 안되면 퇴사하는거죠.

안녕하세요. 일단 팀장님과 얘기를 해 보셔야 할 것 같습니다. 그래도 힘들게 들어간 인턴인데, 커리어에 도움이 되는 곳이면 끝까지 계약기간 채우는 게 좋을 것 같습니다. 최대한 연차를 미리 당겨쓰고 나머지는 무급휴가로 돌리는 방법이 있을 것 같네요. 회사에서 힘들겠다 하시면 그때 퇴사를 고려해 보세요. 회사에서도 꼭 필요하다 생각들면 일주일은 봐 줄수도 있을 것 같습니다.

멘티님 안녕하세요, 그만둘일 까지는 아닌것 같구요. 부득이한 사정만 팀장님께 잘 설명하시면 될 듯 합니다. 다만, 인턴은 5일 정도 휴가가 없을 것 같은데, 연차 5일 이상 남아있으면 크게 문제되지는 않을 것 같습니다.

안녕하세요.

 어떤 사정으로 빠지셔야 하는지는 모르겠지만 일주일정도 빠져야 하는 상황이 정당하거나 어쩔 수 없는 급박한상황이면 일단 말씀을 드려보세요. 이런 상황이 있는데 양해해 주실 수 있는지.

 회사 내부적인 규정이 있을 거니 그 규정대로 처리를 해야해서 사실상 5개월 이상 근무하셨고 그 기간내에 휴가를 쓰지 않으셨다면 가능하겠지만 보통은 처리가 안될 수 있습니다.

 그렇다고 바로 그만둔다거나 하진마시고 해결해보시려고 노력해보세요!

안녕하세요, 답변드립니다.

정말 부득이한 사유라면 최대한 빠르게 회사에 이야기하여 방안 등을 찾아보시면 좋을 거 같습니다.

어렵다고 한다면 어쩔 수 없이 퇴사를 하는 것이 맞는 선택인 거 같습니다.

그것이 멘티분에게도 회사 입장에서도 서로 피해를 안받을 수 있기 때문입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.