면접 스터디

안녕하세요. 저도 취준 때 면접 스터디를 통해 도움을 많이 받은 것 같습니다.
가장 좋은 인원은 5명 정도로 3:2 비율로 면접관대 면접자로 연습을 하는데, 3명도 2:1로 해서 하시면 도움됩니다.
그리고 스터디는 보통 실제 상황과 비슷한 방식이 좋은데,
자기소개, 지원동기, 입사 후 포부와 같은 공통질문부터 다양한 인성 관련 상황질문까지 하시면 됩니다.
기업이 정해졌다면 일단 인터넷으로 해당 기업의 면접 방식과 후기를 조사하시어, 거기에 맞게 진행하시되, 
기업의 비즈니스 방향이나 인재상, 가치관, 제품 장단점등 기업 특화 질문들도 같이 연습하시기 바랍니다.
사전에 조사한 내용이 있으면 더욱 좋겠지만, 그때그때 궁금한 것들, 예상되는 꼬리질문등을 하시면 됩니다.

안녕하세요.

면접스터디를 교내게시판이나 취업포털에서 구하실수 있습니다. 면접스터디는 5~6명 구성되어 동일계열 직무나 직종에 상관 없이 진행되는 경우가 있는데 모의면접을 진행할때 질문의 퀄리티를 위해서 가급적 직무에 유사한 스터디를 구하시는게 좋습니다. 각자의 자소서 내에서 예상질문과 돌발질문을 만들어 모의 면접을 진행하고 그뒤에 부족한점과 고쳐야할 습관/어투등을 서로 점검하여 개선해나가는 스터디입니다. 

3명도 괜찮고 모의로 진행할수 있을정도면 상관은 없습니다. 서로의 피드백과 연습이 중요하게 때문에 실전처럼 진행하시면 효과를 볼수 있을듯 합니다.

안녕하세요. 면접스터디는 지인이 아닌 경우가 좋아요 :) 객관적으로 볼 수 있거든요! 3명은 조금 적은 듯 하고! 학교 포털 등에서 추가 인원 구하면 좋을 듯 하네요. 취준과 면접 경험 있는 사람으로 구성하고! 기본 인성, PT, 토론 등 다양하게 연습해 보세요~~

네 3명도 도움됩니다~ 2명이 면접관 하고 1명이 면접자해서 모의면접 연습 많이 하시면 되겠네요.

보통 면접스터디는 스터디마다 그 방향이 다르지만, 대략 각자 자소서/이력서 검토도 같이 하고, 그걸 토대로 모의면접 돌아가면서 예상질문들 뽑아보거나 각자의 면접태도를 피드백 해주는 방식으로 진행하면 좋습니다. 지인들과 하면 편하기는 하나... 대신에 스터디니까 '스터디'의 목적을 절대 잊지 않으셔야 합니다. (혹여나 친목으로 가게 되면 오히려 시간 낭비에요)