스펙 쌓기 vs 신입/인턴 지원

안녕하세요. 막학기이고 자격증이나 학회 경험은 있지만 실무 경험이 없는 것 같습니다. 현 시점에서는 신입이나 인턴, 회사 규모 가리지 말고 직무만 맞다면 어디든 가서 직무 경험을 쌓는 게 좋을 것 같습니다. 작은 기업이라도 직무와 핏한 곳이면 충분히 스펙이 되고 6개월이상 지나면 중고신입으로 점프업 이직 노리셔도 됩니다. 자격증은 힘드시더라도 지원하시면서 틈틈이 준비를 하시구요.

안녕하세요. 

우선 어학과 컴활정도 준비하신뒤 인턴경험에 지원하시는게 좋을듯 합니다. 또한 추가적으로 신입공채 전에 CPIM자격증과 물류/유통 자격증으로 직무역량을 키우시면 도움이 될 수 있습니다. 현재 고려중인 인턴또는 중소든 실무경험을 쌓는것도 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 졸업예정자이시고, 학점이나 기본스펙 및 자격증은 충분히 좋아보입니다. 반면 직무관련경험이 없는 것은 매우 아쉬운데요 요즘 취업에서 직무경험은 매우 중요한 스펙이자 역량입니다.

더 이상의 스펙 쌓기는 큰 의미가 있어보이지는 않기 때문에 이제는 직무관련경험을 쌓을 수 있는 곳이라면 지원해서 경험을 쌓으시기를 바랍니다. 회사가 작더라도 희망직무와 연관성이 있다면 추후 중고신입이나 경력 이직이 가능합니다. 

멘티님 안녕하세요, 우선 지금 스펙만으로 중견/대기업 물류 들어가는건 무리입니다. 개인적으로 인턴십이 없다면, 중소기업에 우선 입사하셔서 1년 정도 근무하며 직무 관련 경험을 쌓아보시기 바랍니다. 또한, 입사하셔서 6개월 이후부터는 중고신입으로 타 기업 서류 넣으시고, 말씀하신 물류 관련 자격증은 지금부터 계속 꾸준히 준비하세요.

안녕하세요, 답변드립니다.

현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험입니다.

스펙+경험 정리, 직무 분석 후 서류 작성을 하시면서 직무와 fit한 곳은 인턴~신입 상관없이 다양하게 서류 넣어보시면 좋을 거 같습니다. 이와 동시에 언급해주신 부족한 부분인 어학이나 관련 공모전 등을 하시면서 채워나가시는 방향을 추천드립니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 막학기신데 실무 경험이 없으신게 아쉽네요. 인턴이나 신입으로 회사 규모 막론하고 지원해보시면 좋을 듯 합니다.