비상경 문과 취준 조언 부탁드립니다..

경영지원 회계, 재무 쪽을 생각하고 자격증을 취득한 것은 좋습니다. 그런데 이 정량적인 자격증 말고 본인이 본인의 업무능력을 프로젝트에 접목시켜서 해본 경험, 그 경험을 PPT10장 내외로 만들어서 포트폴리오로 제출해본 경험이 있나요? 컴활1급 토익 950 토스AL 재경관리사 전산세무2급 TAT2급 ERP인사1급 ADSP SQLD 빅분기 한국사 이것들 전부 다 다른 사람들 가지고 있고, 가지려고 하는 거 인데다가 면접관이 저런 자격증 아무 관심도 없습니다. 현업들은 다 쳐다도안봐서 어느정도 난이도인지도 몰라요. 자소서 자체도 문제일 확률은 적습니다. 그치만 저런 자격증에 대해서 적는다면... 아무런 이해도 못한채 그래서 얘가 뭘 할 수 있다는 거지? 싶을거에요. 시각적으로 본인을 어필해주세요.

멘티님, 안녕하세요?

저도 비상경계열이지만 식품 중견기업에 입사했습니다.

1. 스펙도 기업 및 직무 담당의 눈으로 접근하셔야 합니다. 스펙이라고 다 같은 스펙 아닙니다.

2. 회계 및 재무 직무는 TO가 상당히 적어요. 가고 싶어하는 지원자가 수천~수만인데 비해, 한자리 숫자이기 때문이죠. 게다가 중고신입인 분들도 관련 경력이 2~3개인 분들도 많아요.

3. 늦었다고 생각하신다면 직무 관련 경험, 직무 관련 자격증 이 2가지에 집중하시길 권장드립니다.

4. 회계 및 재무 직무는 큰 돈 관리하는 일을 시키기 때문에, 논리적 사고를 많이 보는 편이라고 들었습니다. 특히 자기소개서에는 전략적 사고, 분석력 관련 경험을 어필하시면 좋습니다.

5. 중견, 강소기업, 지역 거점 기업, 외국계 기업으로 눈을 넓혀보시면 좋겠어요! 

6. 외국계 기업의 경우, 직무 순환제가 잘 되어 있기에 눈을 넓히시면 좋겠습니다.

이미 스펙은 충분하신 듯 합니다!

회계나 재무 직무 자체가 워낙 티오가 적어서... 합격이 쉽지 않은 듯 합니다. 기업 규모 가리지 마시고 최대한 직무 맞는 곳으로 계속 쓰시면 될 듯 해요. 인턴 + 계약직 + 정규직 모두 병행해서 지원해보세요~

안녕하세요, 답변드립니다.

현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험입니다.

공유해주신 스펙과 경험들을 봤을 때는 실무 경험이 없는 것이 아쉽게 느껴집니다.

남은기간동안 스펙/경험 정리 및 직무 분석 후 직무와 fit한 인턴~신입 다양하게 서류를 넣어보면서 실무 경험을 쌓는 것을 우선순위로 준비하시면 좋을 거 같습니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.