지거국 사범대 4학년, 막 학기를 앞두고 이대로 사회로 나가기 무서워 휴학했습니다.
올해 3월 마지막 학기 복학 신청해둔 상태입니다.
학점은 4.19/4.5이고 자격증은 한국사 1급, 오픽 IH, 토익 920 있습니다.
또한 지금 엑셀 공부를 하면서 상반기에 컴활 자격 취득을 목표로 하고 있습니다.
취업쪽으로 뒤늦게 틀어 경험 대부분이 학교 생활에서 한 것이 대부분이며,
가지고 있는 대외활동은 EBS 온라인 멘토링 등 교육과 관련되어 있습니다.
자격증들은 모두 휴학한 후 작년 하반기에 다 몰아서 취득한 상태입니다..
공기업 입사를 바라고 있고 NCS는 이번 년도부터 시작하려고 생각 중입니다.
고민은,, 하고싶은 정확한 직무가 사회에서 어떤 분야로 일컫어지는지 모르겠습니다.
전공이 교육이었기 때문에 이를 조금이라도 살려볼 수 있다면 사내 교육과 같은 분야의 일을 해보고 싶은데
이 분야가 인사 쪽으로 묶이는 것이 맞나요?
인사 분야는 워낙 고스펙, 고학력 분들이 몰리고, 티오도 적어서 신입 입사가 어렵다고 들었습니다.
제가 조금이라도 시도해볼 수 있는 분야는 일반 행정일까요? 공기업 멘토분들의 한 마디가 절실히 필요합니다..
이 외에도 대외활동을 해야한다면 어떤 쪽의 활동을 추천하시는지도 궁금합니다.
대부분 서포터즈, 마케팅 쪽에 가까운 활동들 인 것 같아서요.
따끔한 한 마디 부탁드립니다.. 너무 답답하고 지금이 중요한 시기인 것 같은데 길을 잘 모르겠어요.
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 공기업이면 인사, 마케팅등의 직무가 크게 의미가 없습니다.
일반 사무직으로 채용 후 본인의 경험과 역량에 따라 업무가 배정이 됩니다.
그리고 공기업이면 컴한토의 우대자격증과 NCS 필기 시험이 절대적이기 때문에 NCS에 집중하세요.
공기업에 대외 활동이나 인턴은 크게 중요하지 않은 것 같습니다.
자소서 작성과 면접등에서 직무 적합도 평가에 의미가 있는 정도입니다.
멘토링 활동을 하셨으니 도움이 될 듯 하고, 추가적으로 아이디어 공모전등에 도전해 보시면 되겠습니다.
안녕하세요. 공기업이면 인사, 마케팅등의 직무가 크게 의미가 없습니다.
일반 사무직으로 채용 후 본인의 경험과 역량에 따라 업무가 배정이 됩니다.
그리고 공기업이면 컴한토의 우대자격증과 NCS 필기 시험이 절대적이기 때문에 NCS에 집중하세요.
공기업에 대외 활동이나 인턴은 크게 중요하지 않은 것 같습니다.
자소서 작성과 면접등에서 직무 적합도 평가에 의미가 있는 정도입니다.
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멘토 연심
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크라우드웍스
교육기획
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
공기업을 목표로 하신다면 이야기 해주신 것처럼 일반 행정이 그나마 연관있지 않을까 싶네요.
사기업의 경우 이야기 해주신 내용의 경우 인사 직무에서 HRD에 해당된다고 보시면 됩니다.
직무가 fit한 중소라도 들어가셔서 확실하게 경력을 쌓고, 이를 디벨롭하여 대기업 등으로 이직하는 경우도 많기 때문에 인사/교육쪽으로 정말 하고 싶고, 멘티분의 강점이 확실하게 있으시다면 사기업 지원도 고려해 보시는 것을 추천드립니다.
도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.
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공기업을 목표로 하신다면 이야기 해주신 것처럼 일반 행정이 그나마 연관있지 않을까 싶네요.
사기업의 경우 이야기 해주신 내용의 경우 인사 직무에서 HRD에 해당된다고 보시면 됩니다.
직무가 fit한 중소라도 들어가셔서 확실하게 경력을 쌓고, 이를 디벨롭하여 대기업 등으로 이직하는 경우도 많기 때문에 인사/교육쪽으로 정말 하고 싶고, 멘티분의 강점이 확실하게 있으시다면 사기업 지원도 고려해 보시는 것을 추천드립니다.
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멘토 취보취뽀
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롯데
전략기획
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조직완성
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주성엔지니어링
인사
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맛경영
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오뚜기
영업관리
멘티님, 안녕하세요?
이렇게 말씀드릴 수 있겠습니다.
1. 지방 거점 국립대라면 큰 걱정하지 않으셔도 되겠습니다.
대기업, 중견기업은 사회적인 이미지 때문에라도 지방대(수도권 제외) 학생을 일정 비율 이상은 뽑아야 해요. 게다가 사업장 대부분이 지방에 있는 경우가 많죠.
수도권 대학 졸업생이나 수도권 거주자 분들은 굳이 지방으로 가려고 하지 않아요 대부분. 그러면 누구를 뽑겠냐는거죠. 그 지역 거점 국립대를 선호하게 됩니다. 지방 국립대 이공계 분들이 취업깡패란 말이 괜히 나온 말이 아니예요. 그럴 경우 그 지역의 지원자 분들과만 경쟁하면 되기에, 서울의 명문대와 굳이 싸우지 않아도 되는거죠.
일반인들에게 지방 국립대는 괜찮은 대학이란 인식이 있는데 비해, 지역 사람들 눈엔 그 지역의 명문대라고 보는 경우가 많기 때문이죠.
2. 일반행정도 좋지만, 외국계 기업 입사해 직무 전환을 노려보시는 것도 방법입니다.
외국계 기업은 국내 대기업과 달리, 직무 순환제도가 잘 되어 있는 경우가 많습니다. 따라서 입사해 관련 커리어를 쌓으시면서 준비하시는 것도 방법입니다. 인사 직무는 TO가 작아, 주로 경력직을 뽑는 경우가 많아서죠. 회사에게 채용이란, 큰 돈 들여서 하는 투자예요. 다만 물건 사는 행위와 다르다면, 인재가 퇴사하면 재교육 비용 회수가 어렵다는 점이죠.
3. HRD, HRM 등 직무 관련 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하시길 바랍니다.
학점, 영어 말하기 점수는 일정 수준 이상은 유지하시며, 직무 관련 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하실 것을 권장드립니다. (결국 핵심은 성과 지표 관리니까요)
자기소개서와 면접은 조직적합도를 보는 것이 목적입니다. 즉 우수한 사람을 뽑는 작업이며, 기업에게 우수한 사람이란 "자기 회사와 Fit이 맞는 사람"입니다. "잘난 사람"이 아니라.
대학생 분들 대부분은 개별 과제에 익숙한 분들이 많기 때문에, 협업 경험이 부족할 수 있어요. 따라서 인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유죠!
따라서 외국계 기업으로 눈을 넓혀본 후, '기업 대상 이러닝 관련 기업'(코멘토, 멀티캠퍼스 등)에서 인턴을 해보신 후, 선택지를 넓혀보시면 좋겠습니다.
멘티님, 안녕하세요?
이렇게 말씀드릴 수 있겠습니다.
1. 지방 거점 국립대라면 큰 걱정하지 않으셔도 되겠습니다.
대기업, 중견기업은 사회적인 이미지 때문에라도 지방대(수도권 제외) 학생을 일정 비율 이상은 뽑아야 해요. 게다가 사업장 대부분이 지방에 있는 경우가 많죠.
수도권 대학 졸업생이나 수도권 거주자 분들은 굳이 지방으로 가려고 하지 않아요 대부분. 그러면 누구를 뽑겠냐는거죠. 그 지역 거점 국립대를 선호하게 됩니다. 지방 국립대 이공계 분들이 취업깡패란 말이 괜히 나온 말이 아니예요. 그럴 경우 그 지역의 지원자 분들과만 경쟁하면 되기에, 서울의 명문대와 굳이 싸우지 않아도 되는거죠.
일반인들에게 지방 국립대는 괜찮은 대학이란 인식이 있는데 비해, 지역 사람들 눈엔 그 지역의 명문대라고 보는 경우가 많기 때문이죠.
2. 일반행정도 좋지만, 외국계 기업 입사해 직무 전환을 노려보시는 것도 방법입니다.
외국계 기업은 국내 대기업과 달리, 직무 순환제도가 잘 되어 있는 경우가 많습니다. 따라서 입사해 관련 커리어를 쌓으시면서 준비하시는 것도 방법입니다. 인사 직무는 TO가 작아, 주로 경력직을 뽑는 경우가 많아서죠. 회사에게 채용이란, 큰 돈 들여서 하는 투자예요. 다만 물건 사는 행위와 다르다면, 인재가 퇴사하면 재교육 비용 회수가 어렵다는 점이죠.
3. HRD, HRM 등 직무 관련 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하시길 바랍니다.
학점, 영어 말하기 점수는 일정 수준 이상은 유지하시며, 직무 관련 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하실 것을 권장드립니다. (결국 핵심은 성과 지표 관리니까요)
자기소개서와 면접은 조직적합도를 보는 것이 목적입니다. 즉 우수한 사람을 뽑는 작업이며, 기업에게 우수한 사람이란 "자기 회사와 Fit이 맞는 사람"입니다. "잘난 사람"이 아니라.
대학생 분들 대부분은 개별 과제에 익숙한 분들이 많기 때문에, 협업 경험이 부족할 수 있어요. 따라서 인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유죠!
따라서 외국계 기업으로 눈을 넓혀본 후, '기업 대상 이러닝 관련 기업'(코멘토, 멀티캠퍼스 등)에서 인턴을 해보신 후, 선택지를 넓혀보시면 좋겠습니다.
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멘토 Haylin
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코코네엠
채용/면접
안녕하세요! 채용담당자입니다. 가장 비슷해보이는것은 인사쪽중에서도 교육이 맞으실 것 같기는한데 직무에 큰의미가 없으므로 NCS에 집중하시는것을 추천드립니다!
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멘토 핫뜨거뜨꺼
채택률 10%
답변수 943
에릭슨엘지엔터프라이즈
교육기획
전공에 국한되지 않으셔도 됩니다. 최근 채용트렌드는 직무 핏이기 때문에 관련 경험을 쌓는 것이 중요합니다.
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멘토 나무
채택률 7%
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올마이투어
인사
안녕하세요. 사내교육 분야의 일은 인사가 맞습니다. 인사는 HRM과 HRD로 나뉘는데, 사내교육은 HRD와 부합하기 때문입니다. 전공, 학점, 어학성적 모두 우수하지만, 인사관련 직무경험이 없다는 점에서 경쟁력이 낮은 상태입니다. 사기업, 공기업 중 하나를 빠르게 정하는 것을 추천드리며 고르기 힘들고, 무엇을 골라도 후회될 것 같다면 우선 사기업 지원을 해보시는 것을 추천드립니다. 나이제한이 없긴하지만, 현실적으로 공기업과 달리 사기업에는 신입 마지노선 나이가 있습니다. 사기업을 지원해보신 후, 어렵다고 판단이 되시면 빠르게 NCS준비로 방향을 돌리시는 것을 추천드립니다.
안녕하세요. 사내교육 분야의 일은 인사가 맞습니다. 인사는 HRM과 HRD로 나뉘는데, 사내교육은 HRD와 부합하기 때문입니다. 전공, 학점, 어학성적 모두 우수하지만, 인사관련 직무경험이 없다는 점에서 경쟁력이 낮은 상태입니다. 사기업, 공기업 중 하나를 빠르게 정하는 것을 추천드리며 고르기 힘들고, 무엇을 골라도 후회될 것 같다면 우선 사기업 지원을 해보시는 것을 추천드립니다. 나이제한이 없긴하지만, 현실적으로 공기업과 달리 사기업에는 신입 마지노선 나이가 있습니다. 사기업을 지원해보신 후, 어렵다고 판단이 되시면 빠르게 NCS준비로 방향을 돌리시는 것을 추천드립니다.
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