졸업유예하는 게 맞을까요..?

서류 합격했으면 정량적 스펙은 큰 이슈 없다는 뜻입니다.

면접 스터디로 면접 연습을 꾸준히 하시는게 좋을 것 같아요

졸업 유예 상태로 신입 공채 지원하실 수 있으니, 유예하고 1) 신입 2) 전환형인턴 3) 체험형인턴 순으로 지원해서 되는 쪽으로 취업하시는 걸 추천드립니다.

사실 적어주신 내용만으로 구체적인 직무 적합성이나 자소서의 완성도를 판단하기는 어려움이 있지만 그래도 착실하게 준비를 많이 하신 것 같습니다. 12월에 지원을 해보셨다고는 하나 아마 소수의 기업이 아닐까 싶어서 판단하기는 조금 이르기는 합니다만, 인턴 경험이 없는 것이 고민이 있다면 말씀하신 것처럼 졸업 유예를 하고 인턴과 신입을 동시에 준비해보시는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 졸업을 하고 취업이 늦어지게 되면 많은 분들이 공백기에 대한 걱정과 불안이 커질 수 있고 학생 신분을 유지하면서 여러 대외활동이나 인턴의 기회를 더 많이 찾을 수 있기 때문에 충분히 좋은 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 인턴이 꼭 필수적인 부분은 아니지만 취업 준비를 할 수 있는 시간을 확보한다는 차원에서 졸업 유예도 나쁘지 않은 선택이라고 생각합니다.

제 생각엔 인턴경험이 없어서 문제라기보단... 면접 경험이 부족해서일 가능성이 높아요!

대기업 서류도 합격하고 면접까지 간거면.. 이력서 상으로는 큰 문제는 없을거 같고..

인턴 경험은 없어도 충분히 본인이 어필할 수 있는 경험들을 많이 했다는 뜻입니다.

다음에 지원할 떄는 면접 연습을 좀 더 많이하시고 이력서 및 자소서도 다듬으세요.

유예를 하면 공백기 리스크는 줄일 수 있으나, 그만큼 지원할 수 있는 기업 수가 줄어들 수 밖에 없습니다.

기졸업자만 모집하는 공고가 나오니깐요.

제 생각엔 유예를 안하고 바로 졸업하면 좋을거 같은데.. 스스로 잘 판단해보시길!

안녕하세요. 취업 준비에 정답은 없지만, 본인이 생각했을때 취업 준비가 아직 부족하다 생각들면 유예를 하시는 게 좋습니다.
제가 볼때는 다수의 대외활동과 다수의 공모전 수상 이력이 있고, 하반기 취준에서 서합 경험이 있다면
정량적인 스펙으로는 크게 문제가 없어 보입니다.
따라서 바로 졸업 후 상반기 공채 및 직무만 맞다면 중견이상으로 다양하게 지원해 보심이 좋을 것 같습니다.
면접에서 떨어지셨다면 모의 면접이나 면접 스터디등으로 본인을 객관화시켜 피드백 받아 꾸준히 개선 노력을 배 보시길 바랍니다.

안녕하세요!

졸업유예를 하시는 것을 추천드려요.

서류합격을 하셨으니, 스펙의 부족함은 없어보입니다.

아마 면접에서 문제가 있어 보입니다. 유튜브나 링커리어 등 면접에 관한 다양한 정보를 수집 후, 도전하시는 것을 추천드립니다.