보통 취업 몇 살에 하는 게 적정한 시기인가요..?

보통 이렇다! 라고 정해진건 없으나 25-26 여자 기준으로 절대 늦었다고 생각하지않습니다. 그정도면 꽤 빠르게 취업하는거군요. 적어도 29되기 전까지는 괜찮다고 생각해요

안녕하세요, 답변드립니다.

여성의 경우 보통 25-26살 정도면 빠른편, 28살까지는 평균, 마지노선이 30극초반이라고 보시면 되겠습니다. 전혀 늦지 않았으니 너무 조급해 하지 마시고, 목표로 하는 직무 관련 역량을 쌓아가면서 커리어 준비를 하시면 좋을 거 같네요.

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안녕하세요.

 보통 여자라면 25~30살 쯤에 첫 직장을 얻는것 같습니다. 25~26살 이시면 절대 늦은 나이가 아니니 걱정마시고 희망하시는 직무와 관련해서 경험을 잘 쌓으셔서 취직 잘 되시길 바라겠습니다!

안녕하세요. 대기업 여자 신입 평균 나이가 26~7세 정도 됩니다. 그 정도가 딱 사회 생활 시작하기 좋을 것 같네요. 그리고 20대 후반이 마지노선입니다.

멘티님, 안녕하세요?

회사에서 나이를 보긴 합니다. (직무 및 기업별 상이) 하지만 여기서 핵심은 나이를 보는 이유인데요!  

남성분들은 군대 시절을 생각해보시면 이해가 빠르게 될 거예요. 군대에서 나이 많은 후임이 들어오면 불편하잖아요? 마찬가지예요. 만일 팀 막내사원이 27살인데 30살인 신입사원이 들어와요. 그러면 신입사원이 3년 더 경력이 풍부해야 하잖아요? 만일 같은 스펙이라면, 나이가 너무 많다 싶으면 감점을 줍니다.

나이 많은 분이 신입사원으로 들어오면 불편하고, 이러면 효율적인 일처리가 어려울 가능성이 높죠. 즉 조직문화에 문제 생길까봐 그러는 겁니다.

물론 너무 차별적인거 아니냐고 화내실만 해요. 하지만 회사는 자선단체도, 정의로운 단체도 아닙니다. 이윤과 효율성 이 2가지만 계산하는 계산기예요. 

신입사원 나이컷이 오른다는 것은, 그만큼 준비해야 할 것이 많아졌기 때문에 오르는 것입니다. 물론 중고신입을 많이 뽑기에 오르는 것도 있죠. 나이 많은 무경력 신입도 뽑아줄거야라고 오해하시면 안돼요! 

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건승을 기원합니다. 

감사합니다.