인턴 면접에서 최종 목표

안녕하세요.

 목표를 단기, 장기로 나누시면 좋을 것 같아요 단기적인 목표는 인턴이니까 인턴으로써 배우는 직무의 경험을 현 회사에서 쌓아서 잘 배워감을 목표로 삼을 것이고 장기로는 현 회사에 입사하여 업무적으로 배운것들과 멘티님의 역량을 회사에 도움이 될 수 있게 하는것이다. 등의 이야기를 하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 인턴 면접에서 최종 목표는 입사 후 포부를 물어보는 것과 유사합니다.
자소서에 해당 항목을 적으셨다면 비슷하게 다시 한번 리마인드 시켜 주시면 되고,
해당 항목이 없다면 비록 인턴이라 하더라도 신입 정규직으로 입사했을 때 5년, 10년 뒤의 직무적인 목표를 얘기하시면 됩니다.
해당 분야에서 ~한 노력으로 최고의 전문가가 되어 회사 발전에 기여하고 싶다는 뉘앙스로 답변하세요~

안녕하세요. 채용형인지 전환형인지에 따라 다를 듯합니다.

채용형이라면 직무적인 목표만 대답해도 크게 문제 없습니다. 보통은 인생 목표까지 포함하긴 해요. 전환형이라면 1년, 3년, 5년, 10년으로 구체적으로 대답하는 것이 좋습니다 :)

안녕하세요. 

최종목표에 대해서는 기업과 직무를 연결해서 답변드리는게 좋습니다. 신입으로써 너무 막연한 미래이긴 하겠지만 그래도 단계적으로 계획을 세워져 있다는건 경영진 입장에서는 지원자를 긍정적으로 볼수 있습니다. 직무전문성으로 갖춰 10년계획 20년계획으로 팩트있게 답변하시면서 회사에 손익과 이미지/브랜드 개선 등에 기여하고 싶은 답변으로 하시면 좋을듯 합니다.

체험형 인턴이라면, 직무적인 목표를 짧게 말씀하신 뒤에 일을 잘 배워서 나중에 이 회사에 지원하는게 목표라고 하시면 될 거 같아요!

기본적으로는 자소서 항목에서 '입사 후 포부' 같은 답변을 하시면 되는 질문이라, 너무 길게 늘려 말하려고 애쓰실 필요 없습니다. 짧은 대신, 임팩트 있는 답변을 하는데 조금 더 초점을 맞추시면 좋을 거 같아요.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요

인턴의 최종 목표는 실무 경험을 통해 본인의 경험을 키우고 직무적으로 성장하는 겁니다.

인턴이 크게 뭘 회사를 위해 할 수 있는건 없으며 회사도 그걸 알고 있습니다.

스스로 뭘 하고 싶어서 인턴을 하셨나요?

그냥 스펙 쌓으려고 인턴지원했는데요 라고 하는 지원자는 회사에서 뽑고 싶지 않겠죠.

본인만의 목표가 있는 지원자를 뽑을겁니다. 그래서 최종 목표를 물어보는 겁니다.

따라서 본인이 왜 거기 지원하게 되었는지, 거기서 일을 해보면서 어떤걸 경험하고 배우며 어떻게 성장해보고 싶은지 를 설명하시면 됩니다.